深圳交互界面开发专项职业能力考核规范v20182.docVIP

深圳市交互界面开发专项职业能力考核规范（V2018.2） （根据《深圳市交互设计专项职业能力考核标准》【2013年】修订，2018年03月01日起施行） 1.专项职业能力概况 1.1专项职业能力编码 90027。 1.2专项职业能力名称 交互界面开发。 1.3专项职业能力定义 在交互界面开发岗位上，具备针对人机交互系统的行为进行设计，研究、规划和设计人机交互界面的能力。 1.4专项职业能力等级 本专项职业能力设一个等级（三级）。 2.专项职业能力考核 2.1交互界面开发（三级）专项职业能力考核 2.1.1考核要求 基本文化程度 高中毕业（或同等学力）。 考核方式、考核办法及考核时间 （1）考核方式 考核评价。 （2）考核办法 ①包括技术知识考试和操作技能考核两个科目。技术知识考试和操作技能考核均实行百分制，成绩达到60分及以上者为合格。单科合格成绩两年内有效，双科均合格者核发三级专项职业能力证书。 ②技术知识考试采用闭卷笔试方式；操作技能考核采用现场实际操作方式，每位考评员应独立评分，取平均分为操作技能考核科目成绩。 （3）考核时间 技术知识考试120分钟，操作技能考核180分钟。 考核场地及设备 具备10个或以上的考核工位，并配备相应操作设备、器材和耗材，且安全防护措施齐备的实训室。（见2.1.4附件） 考评人员与考生配比 （1）技术知识考试：每个试室配备不少于2名监考员，监考员与考生配比为1:20。 （2）操作技能考核：每个试室配备不少于1名考务人员及1个考评组，每个考评组不少于3名考评人员，考务人员和考生配比为1:10，考评组和考生配比为1:10。 适用对象 从事或准备从事本专项职业岗位，且申报本等级专项职业能力考核的人员。 申报条件 符合以下条件之一： （1）取得相关专项职业能力四级及以上证书满1年。 （2）取得相关职业中级及以上职业资格证书满1年。 （3）具有中等职业学校及以上，与本专项职业能力对应专业或相关专业的毕业证书。 （4）中等职业学校及以上，与本专项职业能力对应专业或相关专业二年级及以上的在校学生。 （5）具有本专项职业能力对应专业或相关专业的初级专业技术资格。 相关专项职业能力是指:多媒体软件制作(Authorware6.5)、应用程序设计(VC6)、网页制作(FashMX2004)、网页制作(MacromediaMX)、手机游戏设计、网络游戏设计、游戏美工。（全国计算机信息高新技术类） 相关职业是指：广告设计师、装潢美术设计员。 相关专业是指：计算机应用技术、计算机多媒体技术、软件技术、广告设计、工业设计、视觉传达设计，以及属于计算机类、艺术设计类的相关专业。 2.1.2考核内容 技术知识考核内容 项目 考核范围 考核内容 考核比重 备注 基础知识 一、计算机基础知识 1.计算机一般操作方法 2.计算机绘图的方法 5% 二、心理学基础知识 1.设计心理学 2.认知心理学基础知识 3.情感化设计知识 5% 三、设计学基础知识 1.设计美学 2.设计符号学基础知识 3.设计手绘表现方法 5% 专业知识 一、效果图专业知识 1.低保真绘图知识 2.高保真视觉表现方法 3.常见风格种类 4.框架层级的概念和相互关系 5.交互的常见方式 6.切图的知识 7.框架层级关系 8.切图操作方法 20% 二、流程图专业知识 1.流程架构搭建的基础知识 2.事件、顺序、条件、循环的结构 3.功能点确定的方法 4.流程分析 5.流程优化的方法 6.草图绘制的方法 7.流程图绘制方法 20% 三、网站界面专业知识 1.网站的基本结构 2.网站需求分析方法 3.网站地图 5.网站风格的种类 6.内容编排的方法 7.网站导航控制的基本知识 8.基于HTML的网站设计 9.网站界面设计方法 20% 四、移动终端界面专业知识 1.界面设计的方法 2.层级功能图的绘制方法 3.控制流程图的绘制方法 4.不同类型终端对于分辨率的需求类型 5.移动终端功能需求分析方法 6.移动终端系统的硬件 7.基于触摸屏控制的交互知识 20% 相关知识 产品设计知识 1.产品造型设计相关知识 2.产品结构设计相关知识 5% 操作技能考核内容 项目 考核范围 考核内容 考核比重 备注 高保真效果图制作 一、系统设计 1.低保真要求的理解 2.低保真工作量的计算 3.重点区分及优先级确定 4.相关素材的收集 25% 二、界面设计 1.高保真风格的设计 2.基于低保真框架的版式设计 3.交互方式的设计 三、界面制作 1.软件使用 2.图片素材的输出 3.切图、标注 流程图制作 一、系统设计 1.流程图常见方式的理解 2.流程图元素的制作 3.流程确定 4.相关素材的收集 25% 二、流程设计 1.同类软件类似功能的分析 2.功能点的确定 3.逻辑规划 4.流程