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XX科技规章制度 目 录 第一章 总则 第二章 员工守则 第三章 考勤制度 第四章 人力资源管理制度 第五章 薪酬福利制度 第六章 绩效管理制度 第七章 奖惩制度 第八章 办公电话使用与管理规定 第九章 公司钥匙领用、使用保管及转移管理规定 第十章 财务借款、报销制度 第十一章 差旅费制度 第十二章 固定资产管理规定 第十三章 办公用品管理规定 第一章 总则 一、本规章制度的宗旨在于为公司的员工提供有关公司及人力资源管理的政策程序，使公司员工的管理有章可循，让员工了解到可以享受的权利以及应该遵守的规则。 二、本规章制度所称员工，系指本公司全体从业人员。 三、本规章制度适用于金润科技所有员工。本公司员工的管理，除遵照国家和地方有关法令外，依据本规章制度办理。 四、本规章制度涉及的内容，属金润机密，未经许可，不得扩散！ 五、各部门经理与部门主管是落实规章制度的第一责任人，并严格执行，文档资料要妥善归档。 六、本规章制度经金润科技经理办公会讨论并经公司经理办公会批准实施。本规章制度经公司经理办公会议批准后可以进行修改。 六、本规章制度解释说明归人力资源行政部。 七、生效日期：本规章制度自总经理签发颁布之日起施行，原有类似制度自行终止。 第二章 员工守则 为塑造公司安全和谐和健康向上的工作环境，保障公司工作正常开展，提高工作效率，特规定如下员工守则。员工违反本守则将导致公司与之解除劳动合同。员工违反本守则给公司造成经济损失，公司将依法追索经济赔偿。员工行为涉嫌刑事犯罪，公司将报告司法机关处理。 一、基本行为规范： 所有公司员工应自觉遵守国家法令、法规和公司规章制度，自觉维护企业形象，不做损害公司形象和利益之行为。 上班时间佩戴胸卡，保持个人整洁卫生，服装仪表得体。 公司公共办公区域及公共通道有禁烟标志的区域，一律禁止吸烟。 严禁在上班时间处理与工作无关的内容，玩电脑游戏，浏览与工作无关的网站或利用网上即时通讯工具聊天。 员工应爱护各类办公设备、办公用具、生产设施设备、电脑设备，文明使用；节约用电、节约公司原材料、办公用品等公司财物，对故意损坏公司财物者将给予相应的处罚。 工作期间随时注意保持室内整洁卫生，不堆放杂物；有关书籍、资料码放整齐；公用物品应放在指定位置；私人物品放在各自办公桌内；不要乱扔废纸废物，不要将油污的物品或茶渣倒在地面上。 每周一早9点半之前，各部门对各自办公区域要进行擦拭和清理，并主动协助行政人员打扫公司公共区域，保持良好的工作环境。举止文明，不讲粗话脏话，严禁在公司内喧哗、嬉闹。待人接物要注重礼节，同事之间、上下级之间要互相尊重、团结、互助帮助。 员工必须遵守“劳动合同”及“保密与竞业禁止协议”中的各项规定。 每位员工都应在工作中积极进取、严于自律，不断提升个人工作技能。 员工应积极参与公司组织的各种有益的（文体、社会）活动。 二、安全规范： 禁止携带易燃、易爆、易腐蚀等危险品进入公司。 办公室内电脑和其它电器必须严格按照操作规程使用。严禁对电脑和其它电器进行带电拆卸、插拔任何设备的操作。未经人力资源行政部负责人同意，不得随意拆修计算机外设。 注意防火、防盗，发现事故隐患或异常情况立即报有关部门处理，消除隐患。如发生用电故障，发生打火、冒烟、焦味等事故隐患应及时处理和报告，尽快向有关部门负责人反映。 不准自行处理水、电、气等设施，非专业人员不准打开各种电力设备。有问题和故障及时向人力行政部报修。 公司职员工在工作期间中途外出或下班离开办公室时，必须关掉其使用的电脑和其它电器电源；电源插座周围严禁堆放杂物和易燃品，做到防尘、防潮、和清洁。下班时最后离开办公室的人员注意关闭电灯、空调、打印机等电器设备，同时负责门窗落锁。 严禁随意改变插接用电设备，未经部门负责人允许严禁接入其它用电设备。 公司严禁使用电炉、电暖气等大功率设备。 办公区不准存放私人贵重物品，如有丢失或损坏，责任自负。 公家公司交由个人使用保管的物品要妥善管理，责任到人，领用前要签字确认，使用完毕要亲自归还给公司相关部门人员，并签署归还日期。如有丢失或损坏，要承担相应的赔偿责任。 如有丢失或损坏，责任自负。公司不允许带与业务无关人员进入；员工不准在办公室内留宿。 员工应遵守公司网络与信息安全的有关规章制度，保守公司秘密。 加强安全意识，实行层层安全责任制，坚持“谁主管，谁负责”的原则，公司领导和部门主管要定期对安全工作进行部署、检查和落实，防患于未然。 如发现直接危及人身安全的紧急情况时，员工有权停止工作或者在采取可能的应急措施后撤离工作场所，但应在停止工作或安全撤离后立即向直接上司汇报。 三、岗位规范（一）工作规范 员工应守法、诚实地履行自己的职责。 维护公司利益是员工的义务。员工不得从事、参与、