就业流程跟劳动关系资料教材.pptVIP

就业流程与劳动关系 合理定位 整合资源 充分就业 第一节：协议书填写须知 一、甲方：用人单位填写项目 1．用人单位名称 与单位公章一致，不要简写，误写或写别名。 2．用人单位性质 填写单位的经济类型，如独资、合资、国营、私营等。 3．单位机构码（上海单位填写，外地单位可不填写） 即单位的组织机构代码，法人代码，格式为********，凡独立法人单位都有此代码，外商办事处无此代码者，可委托如上海对外服务公司等中介机构办理录用手续。 一 协议书填写须知 4．信息登记号（上海单位必须填写） 根据上海普通高等学校学生就业工作管理办法，上海单位录用应届高校毕业生必须每年到上海市高校毕业生就业指导中心申请信息登记号，协议书上务必填写。 有此号码，单位招聘录用应届高校毕业生才具有合法性。如果没有此号码，上海生源无法办理报道证、外地生源毕业生近沪不予审批。 一共7位。办理信息登记号申请表（网站上下载）。 5、档案接收（单位名称，邮政编码，详细地址）请填写清楚用人单位的人事档案保管单位的全称和地址，用于学校档案馆邮寄毕业生档案材料。 有人事档案保管权的单位可写单位地址，无人事档案保管权的单位填写其委托保管档案单位的地址。 二、乙方：毕业生填写项目 1、专业所填写的专业，应为学生入学时的专业名称（不是专业方向或院系名称）。 2、落户地址及警署落户地址是指毕业生在毕业后，户口所迁往的地址。上海生源因户口在进校时未迁入学校，所以上海学生就按实际情况填写。外地生源留沪通过蓝表审批的，落户地址一律写上海市高校毕业生就业指导中心，延安西路900号，新华路警署，邮编：200052。 二、乙方：毕业生填写项目 3、生源地填写进校以前户籍所在地 4、毕业时间?? 毕业当年7 月 5、学号?? 必须填全，不能只填最后二位。 三、甲乙双方填写项目 1、协议书中服务期，见习期等条款，必须明确填写。 2、协议书中某些条款应尽量填写，如各项福利，最好注明多少，或者有与无，不要空白。（如空白须用”／”填充） 3、违约金请明确注明，一旦发生纠纷，有利于保护双方的利益。（一般不超过2500元） 4．甲乙双方可就乙方就读国内或国外研究生，或乙方未获毕业证书，或甲方对乙方有何特殊的体检要求以及其它有关事项协商达成附加条款，填写清楚。如未填写而发生上述或其它未列入情况，均属违约。 四、其它事项 1、协议书为双方协议，一旦甲乙双方签字，协议书即已生效，学校只是鉴证登记，协议书一旦生效即具有法律效力。 如果协议解除，甲方须给乙方出具相关证明。若甲乙双方在就业过程中发生争议，由上海市高校毕业生就业指导中心协调解决，也可向人民法院提起诉讼。2、学校按照协议书的编号分配给每位毕业生，每人一份，同学必须在慎重考虑成熟以后交由用人单位填写，在各项须填项目填写清楚完整并盖好公章 （注：公办中小学、幼儿园需加盖该区县教育局公章；民办、私立学校、非教育单位不需要）后，回学院签字登记，最后到学校就业指导中心盖章（徐汇：香樟苑404；奉贤：行政楼117；两个地方均可），列入学校就业派遣计划。 五、违约须知 如学生与单位解约，需和单位协商解决。如领取新协议书，需由原单位出具解约证明，然后将原协议书四联全部收回，交至学院并申请领取新协议书。 每位学生的协议书号码是指定的，不要把自己的协议书给别人，考上研究生的同学需将协议书交给辅导员，不要私自给其它同学，以免学生和单位发生纠纷。 六、有关试用期条款的填写 1．协议书中服务期，见习期等条款，必须明确填写 试用期可以规定！ ——法律规定：劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日”。另外还规定：试用期包括在劳动合同期限内。 ——试用期的长短是按照首期劳动合同期限的长短而定的。 　　《上海市劳动合同规定》第八条规定：“劳动合同可以约定试用期。首期劳动合同期限不满6个月的、不设试用期；劳动合同满6个月但不满1年的，试用期最长不得超过1个月；劳动合同期限满1年但不满3年的，试用期最长不得超过3个月；劳动合同期限满3年的包括3年以上，试用期最长不得超过6个月”。 　 六、有关试用期条款的填写 　这条规定同时明确：“试用期是劳动合同期的一部分，用人单位应该为新进大学生按实得工资数缴纳基本养老金、医疗金和失业金。当然用人单位认为学生不符合录用条件的，可以解除劳动合同，实行退工；反过来，学生也可以提出解除劳动合同，即辞职。” 　 ——常规：1年3个月 1—3年6—12个月 3年以上1年 第二节：劳