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领导者个体形象,即领导者对自身形象的定位、确立、维护和改善的认识,包括处于形象结构表层的外在形象和形象结构深层的内在形象。 俗话说:“人靠衣装,马靠鞍装”。不同色彩、款式的服装可以塑造出不同的风格。所以领导者在选择服饰时要根据自己的性格,气质来选择相应的服饰,千不可盲目地追求明牌效应。例如,较为严肃的人往往穿着比较严谨,一丝不苟,而思想较为开放,活跃的人则穿着比较随意。但是无论是穿着严谨还是随意都必须遵循T、P、O原则。即讲究时间(Time)、地点(Position)、场合(Occasion)的原则。 语言是人与人接触时传递信息,交流思想的工具。通过语言,人们可以洞察一个人的精神世界。语言可以反映一个人的道德情操、知识修养等全方位的素质。作为领导者在和各类公众打交道的过程中离不开出色的言谈。领导者在讲话时既要讲究语言文明,避免粗俗,又要确切、简洁、主动、同时更要做到逻辑严密,条理条晰,增强其说服力、吸引力和感染力。 充满激情的讲话 思考,都是那么的有深度! 领导者个体的内在形象主要指领导者的素质,领导者个人应当具备哪些基本素质呢?我国古代著名军事家孙武在《计篇》中将其归纳为五个方面:“将者,智、信、仁、勇、严也。” ?“智”,是指领导者要有渊博的知识和超常的才能,胸怀韬略之才 ?“信”,是指领导者要讲信用,言必行,行必果。以良好的信誉取信于内外公众 ?“仁”,是指领导者要从工作、生活上关心下属,体恤民情,以人为善,将士同心 ?“勇”,是指要有胆量,有魄力,勇敢果断,具有创新精神 “严”,指的是要纪律严明,奖惩分明,不徇私情 * * 领导者个体形象最直接的表现即领导者的仪表和言谈举止 1、服饰得体 2、举止大方 3、良好的言谈方式 除了服饰,领导者的举止,包括眼神、面部表情、手势乃至整个身体动作都是领导者外在形象的重要指标,世界上许多知名领导者都接受过专门的举止方面的设计和培训。因为行为举止往往是一个人内心世界的反映。良好、端庄、大方、得体的举止能展示出领导者的良好修养与气质。 引领下属前进的方向!!! *
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