《内部员工推荐人才奖励制度》.docVIP

《内部员工推荐人才奖励制度》 为了拓宽公司的人才招聘渠道，提高员工内部推荐的积极性，快速高效的获得适合企业需求的人才，也为了加强团队凝聚力，公司特制定此奖励制度。 一、适用范围： 本制度适用于公司全体正式员工，但以下人员除外： 1、人力资源部人员以及与招聘相关的人员；? 2.?一般情况下，推荐人为招聘岗位的直属上级时，不在此奖励范围之内。 二、内部员工推荐原则： 1、无论推荐人职位高低，对被推荐人一视同仁； 2、对被推荐人综合评估，择优上岗； 3、推荐人不得隐瞒被推荐人的个人真实情况； 4、所有进入公司员工，在公司内部平等对待。 三、内部推荐人才标准： 1、被推荐的基本条件必须符合本单位对人员工招聘的基本要求（学历、技能、工作经验）； 2、被推荐人人员的个人简历、学历不能有任何的隐瞒和伪造； 3、被推荐人没有任何刑事犯罪记录。 四、内部推荐流程： 1.?员工在推荐简历前，推荐人需事先了解公司招聘岗位需求；?? 2.?如候选人适合本岗位人员招聘需求，请推荐人将其简历发送至人力资源部邮箱：?hr@，并在邮件中标明推荐人、推荐岗位并附上候选人电子版简历；?? 3.?人力资源部在收到推荐简历后，将候选人纳入正常招聘流程，即简历筛选