推崇-配合和带动.pptxVIP

推崇 配合 与 带动 教 育 部约了不来 ?来了不做 ?做了不久 ? 教育部约了不来：铺垫不好，推崇不够来了不做：跟进不好，配合不够做了不久：缺少归属，带动不够 教育部成功： 75%推崇 20%培训 5%解决问题教育部 一、推崇： 是一种习惯，是成功的一把钥匙 传统：不了解也可以做 营销：全方位了解、加以放大教育部 推崇： 把爱表达出来 （重复 反复） 教育部1、推崇的前提： ⑴ 欣赏的心态、喜欢 ⑵ 感激、感觉、感恩 ⑶ 累计资料 ⑷ 谦卑“老二”精神教育部2、推崇的内容(顺序)： （1）自我销售、而不是介绍 （2）人物 个人魅力…、注意观察一切（洞察力）对会议付出人的能力、级别、特点、背景、过去如何、说过的话、事等都有留心观察，记在心里。教育部（3）会议：让所有人去会场（4）梦想：大头在后面，看未来（5）公司：实力、 文化、 未来规划（6）产品：买、用、知、说（7）行为：标准、 正确行为、 行动（8）系统：系统是成功的流水线。 统一、简单、易学、能100% 复制。教育部*推崇不是通知，也不是介绍 而是引起别人的共鸣； *一定要有内容、一定要有情感 *一定要有兴奋度， “感觉比语言快十倍”教育部 无会不会、无会就累 无会出庸才， 小会出人才， 中会出将才， 大会出帅才！注：必须用心推崇每次会议。教育部*推崇是“因”、配合是“果” *推崇与配合是“因果”关系教育部（三）借