2018学年各部门学年度安全生产目标.docxVIP

2018年各部门年度安全生产目标/指标分解表 序号 部门 安全生产、消防安全目标/指标 采取措施 责任人 1 生 产 部 1、保持安全标准化3级管理水平，持续改进不断提高； 2、重大生产安全事故（指伤残等级：5级以下含5级）为零； 3、生产安全事故（指伤残等级：6级以下含6级）1起 4、轻度工伤事故（工伤费用1000元以下的）30起； 3、火灾、爆炸事故为零; 4、重大设备责任事故（直接损失费用2万元以上含2万元/次）为零; 5、重大事故隐患整改合格率100%以上，一般事故隐患整改合格率98%； 6、安全设施完好率98%； 7、在岗职工培训率为100%； 8、特种作业人员持证上岗率100%； 9、新员工入厂健康检查率100%，有害岗位员工健康检查率100%； 10、污染事故为零。 11、员工对本岗位生产、消防安全方面提出合理化建议被采纳的，按贡献的价值分大、小，分别给予相应的奖励。 认真学习国家有关安全生产法律法规及公司安全生产各类规章制度。坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。 加强安全管理，强化生产过程的安全监控，强化作业环境的危险源监控。 加强设备的维护保养工作，特殊工种必须持证上岗，安全技术及安全教育培训及时到位，加强安全检查力度。 生产过程要严格按操作指导进行，切割、发泡工种需按要求配戴好防护用具，要有各项应急准备或预案。 认真执行公司教育培训制度，制定培训计划，对各工种进行严格的岗前培训，经考核合格后方能上岗操作。 鼓励员工对本岗位劳动环境、设备、工具、防护用具等提出合理化建议。 加强环保意识，做好生产拉圾中的危废品的管理和正确处理工作。 加强本区域消防设施的日常检查，重点防火部位必须配备相应数量和类别的灭火器，不放过每个角落，检查出的消防安全隐患认真落实整改。 2 工 程 部 1、保持安全标准化3级管理水平，持续改进不断提高； 2、重大生产安全事故（指伤残等级：5级以下含5级）为零； 3、生产安全事故（指伤残等级：6级以下含6级）1起 4、轻度工伤事故（工伤费用1000元以下的）1起； 5、火灾、爆炸事故为零; 6、重大设备责任事故（直接损失费用2万元以上含2万元/次）为零; 7、重大事故隐患整改合格率100%以上，一般事故隐患整改合格率98%； 8、安全设施完好率98%； 9、在岗职工培训率为100%； 9、特种作业人员持证上岗率100%； 10、新员工入厂健康检查率100%，有害岗位员工健康检查率100%； 11、污染事故为零。 12、员工对本岗位生产、消防安全方面提出合理化建议被采纳的，按贡献的价值分大、小，分别给予相应的奖励。 1、明确安全防火，落实责任人，加强用电设施管理，防止火灾发生。 2、积极参加安全、消防培训，提高自身消防安全技能。 3 仓 储 部 1、保持安全标准化3级管理水平，持续改进不断提高； 2、重大生产安全事故（指伤残等级：5级以下含5级）为零； 3、生产安全事故（指伤残等级：6级以下含6级）1起 4、轻度工伤事故（工伤费用1000元以下的）1起； 5、火灾、爆炸事故为零; 6、重大设备责任事故（直接损失费用2万元以上含2万元/次）为零; 7、重大事故隐患整改合格率100%以上，一般事故隐患整改合格率98%； 8、安全设施完好率98%； 9、在岗职工培训率为100%； 10、特种作业人员持证上岗率100%； 11、新员工入厂健康检查率100%，有害岗位员工健康检查率100%； 12、污染事故为零。 13、原辅材料失盗率0； 14、危险化学品原料泄漏大于30公斤的泄漏为0； 15、员工对本岗位生产、消防安全方面提出合理化建议被采纳的，按贡献的价值分大、小，分别给予相应的奖励。 明确安全防火防盗任务，落实责任人，加强安全防患措施，做好防火防盗工作。 加强用电设施的管理和正确使用，防止火灾的发生，加强原、辅材料及危险化学品的管理。 加强员工的安全防护教育工作，做好有害岗位员工的劳动保护工作。 加强特种设备的检查维护工作，特殊工种必须持证上岗，行吊工必须经过岗前培训，考试合格后方能上岗操作。 4 行 政 部 1、保持安全标准化3级管理水平，持续改进不断提高； 2、重大生产安全事故（指伤残等级：5级以下含5级）为零； 3、生产安全事故（指伤残等级：6级以下含6级）1起 4、轻度工伤事故（工伤费用1000元以下的）0起； 5、火灾、爆炸事故为零; 6、重大设备责任事故（直接损失费用2万元以上含2万元/次）为零; 7、重大事故隐患整改合格率100%以上，一般事故隐患整改合格率98%； 8、安全设施完好率98%； 9、在岗职工培训率为100%； 10、特种作业人员持证上岗率100%； 11、新员工入厂健康检查率100%，有害岗位员工健康检查率100%； 12、污染事故为零。 13、厂区失盗率0； 1