九型人格跟领导力资料教材.ppt

北京企业管理研究所 8-9-1 直觉组：对抗/控制环境,追求自给自足,充满愤怒。 ?? 8号 不顾后果地表达 ?? 9号 消极抵制 ?? 1号 批判，愤世嫉俗 2-3-4 感觉组：对自我形象的执着不能分辨[真我]及 [假我]； 要求被注意；有强烈的羞耻感。 ?? 2号 追求被接受 ?? 3号 用外在成就掩盖 ?? 4号 用抽离掩饰 5-6-7 思想组：注重策略及信念追求安全感；深层的恐惧感。 ?? 5号 害怕一无所知 ?? 6号 害怕被迫害 ?? 7号 怕痛苦 人际关系： 1-2-6 顺从组：为人服务（moving towards) 应付压力：[怎样做才是正确的呢？] 3-7-8 自我肯定组：与人对抗（moving against) 应付压力：自我膨胀 4-5-9 抽离组：远离人群（moving away) 应付压力：加大私人空间，躲在自我世界 一号特性：完美型 基本恐惧：怕自己错、变坏、被腐败 基本欲望：希望自己是对的、 好的、贞洁的、有诚信的 对自己的要求：只要我做得对， 我就ok了 特质：世界是黑白分明的，对是 对，错 是错；做人一定要公正，有节制；做事一 定要有效率。 顺境（被认同时）：追求崇高的理想，追求完美 逆境（不被认同时）：过度批判，缺乏弹性，自以为是。 处理感情的方法：1）压抑，否定2）将感情注入工作/活动中，追求完美，愿意[跟大队]，讨厌不守规则的人 身体语言：挺硬，可以长久保持同一姿势；面部表情变化少，严肃，笑容不多；讲话方式/语调缺乏幽默感，直接；毫不留情，不懂得婉转；重复讯息多次；速度偏慢，声线较尖。 常用词汇：应该、不应该；对、错； 不、不是的；照规矩。 工作环境: 环境稳定不变；精确工作标准，技术性；不需牵涉办公室政治。 性格: 强逼型性格 背后感情=愤怒、憎厌、嫌弃、吝啬；吹毛求疵；需索过度，要求过高；支配、驾驭、控制；完美主义；高度控制；自我批判；追求高度自律他律。 一号警钟: 过强的责任感；?我不做谁做！?；?还是我做更好!?；执着于纠正、组织、控制环境；焦点放在?错?；担子日益沉重。 一号人物 一号人物 一号人物 一号人物 一号人物 一号人物 二号特性：助人型 基本恐惧：不被爱，不被需要 基本欲望：感受爱的存在 *对生命的要求：如果有人爱我，及 有人被我爱护，我就ok了。 特质：感性、热心，友善、取悦人，时 常感觉自己付出得不够，乐于助人，甘于 牺性，占有欲强， ?感情帐簿?。 处理感情的方法： 过分强调别人的需求，而忽略了自己的需求。否认：本身的需求，对生命的失望，愤怒感，被伤害的感觉。 身体语言：柔软而有力，愿意与人有身体接触；面部表情：柔和、多笑容；讲话方式/语调：速度轻快，声线较沉，自嘲，有幽默感。 常用词汇：你坐着，让我来；不要紧，没问题；好，可以；你觉得呢？ 工作环境:强调合作性，大家同向一个目标迈进，没有人际纠纷。 性格:戏剧型性格；骄傲；对爱的极度需求；享乐主义；具高度诱惑性；任性；戏剧化（吸引注意）；不要求/不容许别人帮助；感情易受牵制；反智主义。 二号警钟: 取悦人；表现过分友善；太关怀 别人的处境；太过慷慨；过分阿谀奉 承；填补内心的空虚；不能确定别人 的好感是否是真的；不懂得接受别人 的赞誉。 二号人物 二号人物 二号人物 二号人物 二号人物 三号特性：成就型 基本恐惧：没有成就，一事无成 基本欲望：感觉有价值，被接受 *对生命的要求：如果我成功及受人家 敬仰，我就ok了。 特质：重视名利，是个实用主义者；在意 自己在别人面前的表现；让人看到最好的一 面，喜欢出风头。 顺境（有成就时）:充满自信、活力， 有魅力；受人欢迎；积极追求自我增进；有 强烈目标感，有野心。