2006年第1期转正班总结.docVIP

中国平安人寿保险股份有限公司湖北分公司区域拓展部 二零零六年第一期转正培训班总结 分公司区域拓展部二00六年第一期转正班于二月八日至二月十一日在武汉纺织培训中心举办。在为期四天的培训过程中，全班81位学员以饱满的热情投入到了学习和训练中,最终全部顺利结训。 一、取得成果 本次调训全省2005年11、12月转正员工共计95位，其中81位学员按时参训，参训率85％。 本次培训课程分为观念树立、技能提升、产品回顾、基础管理、组织发展五个阶段，全体受训学员在严肃有序的培训纪律下积极参与各阶段课程并及时向班主任老师反馈学习心得，取得了良好的培训效果。 二、优点与不足 优点: 训前会: 襄樊、宜昌、江汉坚持开训前会, 特此表扬王元老师、罗亮老师、罗燕处经理,因您们的努力,在训前对参训队员的激励让学员能很快进入角色,并保持着一种良好的心态,全身心投入到学习和日常班务工作中去,并为以后的队员做出了榜样.与此同时其它未坚持开训前会的单位,特别是江北展业处,上期转正培训参训学员在前期积极的宣导下,表现优异;而在本次培训班,江北队员表现一般,还请处经理、课长和主管们都能重视训前会. 请各展业单位在以后参加转正培训班过程中,应重视训前会,确保在这短短的四天时间里队员能学到更多的知识.并把转正班上学到的观念与知识运用到我们的日常工作和生活中去,对日后展业队伍的长足发展也有一定的促进作用. 不足： 《基本法》考试大部分学员考试成绩不理想(70分及格标准),及格率65%. 各单位情况如下: 桥口:16人参训,10人不及格 江北:10人参训,4人不及格 江汉:18人参训,5人不及格 江南:12人参训,3人不及格 襄樊:5人参训,2人不及格 宜昌:11人参训,全部及格,特此提出表扬. 黄石:2人参训,全部及格 十堰:3人参训,1人不及格 荆州:1人参训且及格 荆门:3人参训,3人不及格,要加强学习与宣导 再次提醒：请各单位帮助队员了解基本法优势，进一步明确自己的职崖规划,变考核为动力。希望下次培训能有所改变. 通过检查本次参训学员《训练手册》衔接培训记录,大部分单位填写严重不全 各单位实际情况如下: 宜昌、荆州、黄石:衔接培训记录详细,特此表扬周密老师、王艳老师、袁辉老师， 江汉: 前期衔接培训只有签名,没有课目名称和通关,且9月入司新人衔接培训无记录 江北:只有方丽课的衔接培训有记录但不全,无培训期别和起止时间,其它课无纪录 桥口:只有8月份入司新人有衔接培训纪录,但不全,无期别和起止时间 江南:无衔接培训纪录，提出批评. 襄樊:6月、7月入司新人的衔接培训记录不全,9月份新人纪录完整 十堰: 衔接培训有课目名称、签字,但无期别和起止时间 荆门: 衔接培训没有课目名称和通关 请各展业单位根据展业培字18号文件落实新进收展员实务训练，确保新人按期转正，保证区拓队伍稳健发展。 通过对活动日志和保户卡的检查，人均拜访量仅3访左右。 各单位详细情况如下： 江汉：卡片整理较好，雷军课每周总结、周评鉴、主管批阅都能坚持做,值得其它单位学习. 江北：部分学员卡片整理较好，但无拜访记录:周评鉴未作,除方丽课以外其主管不能坚持每周披阅队员活动日志，追踪力度有待加强. 江南：部分学员卡片整理较好,但主管通过活动工具追踪力度薄弱,但每周评鉴未做. 桥口：队员卡片整理较好，人均拜访量5访,并多以收费为主,周评鉴、每周工作总结不能坚持做. 宜昌：部分学员卡片整理较好，但大部分主管很少批阅活动日志； 襄樊：大部分学员卡片整理较好,周评鉴、新契约月目标计划不能坚持做，主管批阅也不能坚持； 荆州：卡片整理较好，杨辉课主管坚持每天批阅队员活动日志，周评鉴记录完整，每周工作总结坚持批阅,值得其它机构学习 考勤情况：本次培训调训名单是经过反复确认的,仍然还有部分单位请假, 只能说明各单位在前期复核时不认真不严谨,特别提出批评的是江汉展业处,有7人在训前请假;各单位下次如有类似情况的, 将对课长、主管直接通报批评. 特别提醒:请假应提前三天报批,如有学员没有请假也没有情况说明.按培训管理规定处理. 三、致谢和成绩通报 在本期培训班上，涌现出一批优秀班干，他（她）们分别是：江南程建华、江汉刘雄鹰、桥口孙厚成、宜昌徐锦；获得优胜团队的是由桥口郭玉庭领军的“一课一区”黄鹤区；江汉岳丽娟、桥口郭玉庭、荆州孙玉凤等一批优秀学员为本次培训做了大量细致的团队组织工作，在这里特向他们表示衷心的祝贺与感谢！ 《基本法》考试江汉康相娟、襄樊李玉莹，江南陈久志考试成绩名列前茅，在此特提出表扬！ 在本期培训过程中，江北展业处谭敏荣课长；江南展业处杜丽老师、赵兴兰老师；桥口展业处郑新蓓课长、胡兴福课长、魏志齐老师；江汉展业处雷军课长、陶敏课长的精彩授课让全体学员受益匪浅，在此分公司培训室特代表全体参训学员对他们的辛勤