2011年度女工工作总结.docVIP

2011年度女工工作总结 江滨农场职工医院女工委员会 本年度我院有在岗女职工人34人，占全院在岗职工总数的62。女职工中有副高3人，中级职称13人，共产党员12人。一年来，院妇委会和女工委员会在农场工会和医院党支部的正确领导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届三中、四中、五中、六中全会精神和上级组织对女职工工作的要求，紧紧围绕“以病人为中心，以提高医疗服务质量”的医院管理年活动主题，按照“一手抓发展，一手抓维权”的方针开展工作，全院女职工在各自岗位上以服务病人、奉献社会为己任，勇于开拓，奋力拼搏，为推进医院整体发展，构建和谐社会中作出了积极贡献。现将本年度工作总结如下： 一、继续加强对女职工的思想道德教育,不断提升女职工政治素质 一年来，院女工委积极组织带领全院女职工参加到医院的各种思想教育活动中，努力使女职工通过学习教育思想素质得到提高。利用政治学习和党组织生活，年内先后学习了卫生部长高强关于卫生改革发展形势的重要讲话、两级党委扩大会议精神、农场职代会精神和《纪念白求恩》等重要文章。在礼仪江滨和创建活动中，又系统学习了《医疗卫生工作礼仪规范读本》一书，专门邀请市上理论专家做医疗服务礼仪的专题报告，院党支部书记还在党内上了题为《卫生改革20年之功过》的党课。总局、管理局两级党委会议召开后医院立即安排各科室进行学习讨论，使女职工明确了十二五期间总局、管理局科学发展的宏伟目标。此外，年内我们还在女职工中开展了“读一本好书、一篇好文章”的读书活动，举办了读书心得报告会，34名女职工在会上将自己读书学习的体会做了汇报。在召开的《加强医院文化建设》主题思研会上，10名女职工通过调研撰写出了创建学习型医院、争当学习型职工、树立不断学习、终身学习意识的文章在会上做了交流。女职工通过参加这些学教活动，进一步知晓国际国内形势和卫生改革发展形势，明确在社会发展变革中自身应努力的方向，也明确了在构建和谐社会和实现党中央制定的宏伟目标中自身所担负的责任。 二、深化“巾帼建功”活动，在构建和谐的医患关系中发挥半边天作用 全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设、构建和谐社会是全社会公民的责任，也是广大女职工的光荣而神圣的历史使命。当前，医疗卫生行业在构建和谐社会中起着至关重要的作用。一年来，女工委会认真贯彻实施院工会《创建礼仪医院、构建和谐医患关系》的活动方案，结合医院管理年、落实三合理、加强医德医风建设及构建和谐医患关系等中心工作开展“巾帼建功”活动。一是加强对女职工的业务技能培训。年内先后开展了对护士的现代仪器操作使用培训和考核，对临床女职工进行了徒手心肺复苏考核和“三基”“三严”考核等活动2次。“5.12”护士节期间，院工会和护理部举办了临床护理人员护理急救知识竞赛，13名女职工积极参加竞赛活动。本年度又根据女职工各自岗位的不同分别进行岗位技术能手赛，女职工参赛热情极高，利用业余时间刻苦训练，取得优异成绩,候殿云获得总局青年岗位技术能手。二是引导女职工为和谐兴医、和谐兴院作贡献。群众看病难、看病贵是社会关注的热点，也是直接关系群众健康利益的大事，作为卫生行业的女职工，有责任和义务维护好群众的健康权益。一年来，广大女职工积极投身落实“三个合理”的工作之中，严格遵守医疗服务原则，在检查用药和处方时，处处替病人着想，做到能够用一种检查手段明确诊断的不用两种以上的检查，能够用普通国产抗菌素治疗的不用高档进口抗菌素，认真执行“四限一签字”杜绝大处方，病人日均费用和住院费用有效得到控制，较好地减轻了病人就医负担。门诊女职工针对门诊环节服务不方便病人问题展开调研，对病人从挂号到就诊结束的每一个环节进行监控，提出了优化门诊服务流程的合理化建议，并主动增设门诊预约挂号、电话查询检查报告单等便民措施，极大地方便了在门诊就医的病人。全院女职工积极参加党支部组织的免费送医送药义务上门服务活动。广大女职工以自己的实际行动将“带着感情进病房、想着病人开处方”落实在日常医疗工作中，在医患座谈会上许多病人感动得流泪，医患感情进一步深厚。三是女职工为医院的医疗管理等工作作出显著成绩。医院女职工管理岗位的占了近半数，年内医院医疗质量评审、管理年评审、医疗机构整顿和作风建年设等中心工作接踵而至，头绪多，任务重，为保证各项任务圆满完成，，全院管理岗位上的女职工不辱使命，认真履行职责，既要熟悉100多条评审标准，又要按照标准整理评审资料，还要组织科室职工背岗位职责、操作规程和工作制度，组织岗位技术操作训练。医院5月份对其进行了管理知识培训，以使她们能挑起管理的担子。继续鼓励女职工不断更新现代科技知识，争做知识型新女性，以适应社会变革和时代发展需要。女职工中有5人先后到建三江管中心医院、宝泉岭中心医院等短期进修学习，有7人通过自