合水镇创先争优活动领导点评情况总结.docVIP

合水镇创先争优活动领导点评情况总结 根据泸溪县委创先争优活动领导小组的要求和我镇创先争优活动的实施方案，合水镇在创先争优活动中，把领导点评作为推进工作、解决问题的重要手段，突出领导点评的针对性、实效性和多样性，让创先争优工作，“点”在点子上，“评”在心坎里，促推全镇党组织和党员在党的各项工作上创先，在重点工作、重点项目、为民服务上争优。于8月上旬开始，有效开展了创先争优点评工作。 一、组织实施情况 一是确定点评对象。党委将全镇19个党支部和617名党员干部全部作为点评对象，党员由支部书记点评，上级党组织负责人重点点评下级党组织及班子成员。参加点评会的人员包括上级党组织负责人、本单位党员干部、服务对象等。 二是确定点评内容。领导点评围绕当前主要工作进行，党组织点评包括经济社会发展、班子建设、民主管理、党风廉政建设、群众关心的热点难点问题解决情况等内容，重点对引领发展、服务群众、构建和谐、加强基层组织等方面作出点评。党员点评包括德、能、勤、绩、廉等内容，重点对工作思路、执行能力、效率业绩和廉洁从政等方面作出点评，特别是对创先争优活动中党组织和党员承诺践诺情况以及存在的问题和不足进行点评。 三是确定点评程序。采取实地论发展、当场议问题、集中评效果、整改抓落实等程序进行。基层党组织和党员对日常工作特别是开展创先争优活动情况进行总结后，向上级党组织负责人或联系点领导汇报，在此基础上，上级党组织负责人或联系点领导深入实地调查研究，召开党员群众座谈会，交流创先争优活动情况，在认真分析的基础上，找准突出问题，提出指导性意见。 　四是强化点评责任。实行领导点评工作“一把手”工程，各级点评由党组织书记负总责、亲自抓，基层党组织开展活动情况，由“一把手”汇报，上级党委“一把手”点评；党员参加活动情况，由党员汇报，所在党组织“一把手”点评，形成了“一把手”抓、抓“一把手”的领导点评工作格局，提高了全区各级党组织抓好创先争优活动的思想认识。 二、存在的主要问题 一是活动开展不够平衡。创先争优活动开展得有声有色的基层党委还不是很多，大部分还处在一般水平上，这思想上有松懈、存在厌战情绪、对工作抓得不紧有直接关系。 二是活动开展与自身实际结合不够紧密。一些党组织满足于简单套用上级下发的文件，没有创新，没有形成自身特色，没有针对性，与中心工作、实际工作联系不够紧密。 三是活动推进的措施不够硬。部分党组织第一责任人在创争活动中没能做到亲自抓亲自谋划，作用发挥还不到位，还有相当一部分基层党委指导检查督导工作不力，存在“上热下冷”问题，同时，有的单位在组织社区、非公有制企业和两新组织开展活动方面还存在着死角死面，需要在第二阶段工作中进一步加大督导检查的力度，推动活动深入开展。 四是活动感染力不强。缺乏具体的争创活动，一些党组织对创先争优如何开展活动、开展哪些活动心中无数，组织开展的活动往往也形式单一、内容单调，缺乏针对性，对党员群众的吸引力不强。 三、下步整改落实建议和措施、 一是加强教育引导，克服“厌倦情绪”。针对一些党组织和党员存在的消极厌倦情绪，一方面从加强思想教育入手，通过充分发动，座谈交流、领导宣讲、收看远教节目等不同形式，充分认识创先争优活动的重大意义，另一方面正确分析基层党建工作中存在的突出问题，教育引导各级党组织积极投身教育活动，增强“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的意识。 二是落实工作责任，杜绝“敷衍了事”。针对极少数党组织和党员重视不够，消极应付的心态，要明确各基层党组织“一把手”为本次活动第一责任人、村主任为直接责任人的职责，在各村成立了“创先争优”领导小组，建立了党政成员包片、驻村干部包村的责任制度、不定期汇报制度和跟踪问效制度，要形成逐级负责抓落实，相互竞争齐发展的良好工作局面。 三是创新活动形式，避免“简单说教”。 按照有利于党组织开展活动，有利于党员参加，有利于活动取得实效的原则，分类确定了特色鲜明、务实管用的争创主题。镇机关党支部要以“转作风，塑形象，促工作”为主题，开展党性教育活动与重温党章学习活动，进一步加强了机关作风建设。各村党支部也充分结合本村实际，运用村级活动场所，组织党员群众走进“党员书屋”、“农家书屋”、“新农村学校”、收看远教节目等方式方法学习培训，丰富活动内容，避免了简单说教。 四是树立正确导向，消除“误点盲区”。坚持“整体推进，立体规划，上下联动，全面开展”的宣传思想，使党员更方便地了解活动的内容和动态，创新了活动的开展形式。同时，用近年来涌现出的一些先进党组织、优秀党员来进行激发和引导，使创先争优活动言之有物，切实解决 “创先”无对照，“争优”无标尺等问题。