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员工师徒带教协议 师傅： ： 学徒： ： 为了保证学徒学习及上岗初期，在政治思想、技术理论和操作技能上达到岗位要求水平，学到本领， 顺利上岗。根据单位安排，本着尊师爱徒的原则，特签订本协议。师徒双方必须共同遵守，并以该协议为依据，定期检查协议的执行情况。 一、学徒工种： 。 二、学习期限：自 年 月 日至 年 月 日。 三、师傅守则： 1、应树立多为******培养技术人员，更好地为生产服务的思想，严于律己，言传身教，从政治思想、生产技术和生活等方面关心、爱护徒弟。 2、按协议要求，认真负责、有计划地把岗位技术知识、操作规程、安全规程、工艺流程等毫无保留地传授给徒弟, 每月初师傅应制定当月具体的带教内容及要求，每月末师傅应对徒弟进行考评。 3、教会徒弟掌握安全技术、操作知识，遵守安全操作规程，做到安全生产。 4、全面关心徒弟的思想和技术进步状况，对徒弟的表现应及时表扬或批评指正。 四、学徒守则： 1、要树立为******服务，努力学技术、钻研业务的思想，尊敬师傅，虚心学习，确保按期完成学习任务。 2、严格遵守******及公司的各项规章制度及本岗位的三大规程和作业流程。 3、在学徒期间严禁甲方不在时独立操作，乙方可以拒绝甲方下达的违章指令。 4、主动做好师傅的助手，虚心听从师傅的指导，负责做好设备的整理和工具的保管工作，经常向师傅和领导汇报本人思想及学习情况，听取他们的意见和要求，争取进步。 5、尊重师傅、听从指挥，自觉做到勤学、勤问、勤练、勤看、认真学习、刻苦钻研，在规定时间内切实掌握本岗位的操作技能。 6、要严格要求自己，制定学习计划，努力学习文化技术，勤学苦练基本功，认真完成甲方交给的各项任务。 五、考核： 1、学徒学习期间每月考核一次，考核成绩与个人业绩挂钩，学习期满进行全面考核。 2、学徒定期进行学习交流，向领导汇报学习情况，接受检验。 3、学徒的学习为双向管理，考勤主要由班组负责，其它管理事宜由师傅负责，学徒请假必须按公司规定办理手续。 4、建立师徒带教考核激励机制，对达到考核要求的，给予师傅每月发放50元—100元的奖金。 5、本协议一式叁份，师傅、学徒、车间（队）各执一份。 6、本协议自签订之日起生效。 师傅（签字）： 学徒（签字）： 所在厂队： 签订时间： 年 月 日 地点：******  工号： ******服务有限公司 师徒带教手册 单位： 车间（厂队）： 作业区： 班组： 徒弟： 师傅： 带教时间：自 年 月 日 至 年 月 日 师傅基本信息： 姓名 　 工号 　 参加工作时间 　 工种 　 技能等级 　 特种作业持证名称： 　 徒弟基本信息： 姓名 　 工号 　 参加工作时间 　 带教工种 　 毕业学校 　 所学专业 　 入学时间 　 毕业时间 　 带教目的及要求： 制定人： 制定日期： 带教计划： 制定人： 制定日期：  每月带教实施情况跟踪表 第 个月：带教日期自 年 月 日 至 年 月 日 带教内容及要求： 　 制定人（签字）： 签字日期： 徒弟个人小结： 　 徒弟（签字）： 签字日期： 师傅评价及考核： 　 师傅（签字）： 签字日期： 作业长审核（签字）： 　 审核日期： 　 车间（厂队）考核记录1 考核日期： 考核内容：上岗作业应知、应会考试 个人总结： 徒弟（签字）： 签字日期： 师傅总结： 师傅（签字）： 签字日期： 作业长（签字）： 签字日期： 车间（厂队）考核及评价： 考官（签字）：