医院职工考勤管理规定(定稿).docVIP

梁河宏康医院职工考勤管理制度 为加强劳动纪律，严格院风院纪，提高工作效率和工作质量,改善医疗卫生服务，保障我院工作的顺利进行,切实维护医院和职工的合法权益。根据国家、省及地方有关规定,在原考勤管理制度基础上，结合我院实际情况,重新修订本管理制度。 一、考勤管理工作相关规定 （一）医院实行院科两级考勤负责制,院考勤到科室,科室考勤到个人。 （二）科室指定专人负责考勤工作, 严格执行考勤制度,认真作好考勤统计工作并负责保存请、销假资料。 （三）各科将考勤表于次月5日前上报医院财务科,上报时须考勤完整，并经科室负责人审核签章。由财务科对照相应规定进行工资待遇扣罚。 （四）考勤情况的应用：每月考勤结果作为当月工资、岗位津贴补贴及奖金扣罚依据；病事假累计不超过7日享受全勤奖，超过7日部分按日扣除全勤奖；聘用人员病事假一年累计达30日，给予全院通报，取消年度奖。 （五）工作时间实行标准工时工作制。 1、员工每周正常工作时间为6天。 2、行政后勤人员上班时间（办公班）： 上午8：00—12：00，下午2：30—6：00； 3、临床医技科室，需根据科室实际情况实行排班制； 二、请销假相关规定 （一）请假手续 凡职工请假，须持请假条，由本科室负责人签意见，送院办签意见，院办按管理权限审批或上报院长（董事长）审批。 请病假的须出具医院相关证明。当周累计请假达四天者，不享受当周公休日。 （二）请假审批