蒙德拉贡联合公司的企业模式及绩效研究.ppt

社会主义社会的基本特征。一个劳动者管理型企业既是一种经济组织，同时也是一种政治组织。目标是，在履行效率的同时，实现决策上的民主最大化。民主最大化可以被定义为，在一个劳动共同体工作的每一个成员的意见仅仅是根据其对进行的决策的客观重要性加以权衡的。因此，形成的决策将独立于任何一个特殊成员的主观动机和利益。同时，它也将是最有效率的。 民主最大化意味着效率最大化。这需要解决两个根本性问题：谁来评判一项建议的客观重要性？评判客观重要性的价值标准是什么？“答案是：民主必须被定义为决策的方式，而不是决策的质量。” 这体现为以下几个原则： （1）劳动单位是企业最基本的决策单位和经济单位，其特点有： 参与决策是直接的；决策的过程与结果是透明的；由于工作具有 同质性，非公正性和永久性的多数人的强制是不可能的；操纵意 见的可能性受到限制。 （2）当一个劳动单位的决策实质上影响到了其他劳动单位的利益 时，就要把决策权授予下一级决策机构──工人委员会。 （3）决策主体需承担责任。 （4）决策的执行，是专业能力的事情，与民主无关。 （5）由于政策决策和技术执行不能完全分离，有必要在企业中设 立专门机构来防止决策主体的以权谋私。 按照这种设计，头两个原则保证了民主，随后两个原则保证了效 率，最后一个原则使二者相兼容。 资本主义企业模式由双重的金字塔构成，劳动是商品，工会为这种商品的价格与雇主讨价还价，工人们则被压在塔的底部，整个系统被封闭起来。 沙漏模型代表劳动管理型企业模式，是对原则（4）的具体解释，它意味着两个不同的活动领域──利益领域和专业领域──相分离。前者包括政策决策，后者包括专业工作和行政管理；前者代表价值判断，后者代表技术执行。在利益领域，实行一人一票制；在专业领域，投票按照能力加以权衡。按此模型，技术专家和企业经理在全体劳动者的授权和监督之下行事，民主自治与专家治理并行不悖。这样，企业涉及的只是协调的等级制，而权力的等级制已经被消灭掉。 二、劳动者管理型企业的 所有制结构与融资体系 以工人自我管理为基础的劳动者管理企业在所有制 结构上采取生产资料的社会所有制和投资的社会化 控制这两个方案，使企业生产活动得以顺利开展。 1．社会财产 劳动的成果即产品总是要由某些人占有，因 此，生产关系和财产关系是一致的。法律在调节 财产关系的过程中产生了财产权。私有财产产生 资本主义，国有财产产生苏联模式，两者都是阶 级社会。 劳动者管理的社会主义是一个无阶级社会，这里 不存在一个作为生产资料所有者的特殊阶级。每 个人都是平等的所有者，平等地进入社会所拥有 的生产资料。因此，财产并不授予任何特权，这 就是“社会财产”。社会财产的制度化体现为社会 所有制，它意味着参与决策的权力来自就业而不 是来自拥有财产。这将产生以下结果：在任何一 个以生活收入为目的而组织起来劳动社团中，全 体生产者都有参与决策的同等重要性权利。 （1）从法律角度看，社会财产的权利是：使用、改变或出售商品，包括生产资料；从生产性财产的使用中获得利益（收益权）。社会财产的责任是使生产性财产保值。（2）从社会关系角度看，社会财产消灭了剥削性，社会上的每名成员都具有三项不可或缺的基本权利：从事劳动的权利，凭借个人能力竞争任何一种工作的权利，在平等的条件下参与管理的权力。（3）从经济上讲，社会财产否定了以资本占有收入的方式，社会上的每名成员都通过自己的劳动获得收入，这是按劳分配原则应用的基础，它产生了消费者的平等。  社会财产作为生产资料在企业层面的运用问题。工人参与管理，决定企业的资本资产使用，分配生产的全部纯利润，但并不“拥有”生产资料。企业的社会所有制表现在两个方面：（1）工人们从社会租用资本资产，即所有企业必须缴纳资本资产税，这个税收转化为社会的投资基金；（2）企业负责资本的保值。 当企业经营不善时，工人们可以进行改革或选择离开，但不能卖掉自己的资本股份来获取个人收入。企业可以出售股份来购买其他的资本品；或企业决定缩小资本规模以减轻税赋和保值责任，它可以出售部门资产，但所得必须要回到国家投资基金，而不能分配给工人，因为这些是属于全社会的。但企业无力维系时，将宣布破产，以动产支付债务，工人另寻生路。企业作为一个共同体，工人加入其中，便获得成员权利；工人退出，在本企业的权利就消失掉。与权利相伴的责任是负责资产保值和支付资本资产税。 2．投资的社会化控制 企业缴纳的资本资产税（Capital Assets Tax）相当于企业工人使用属于全社会所有的社会财产而支付的租金，它构成了国家投资基金，全部被用于新的投资，并且也是所有新的投资的来源。因此，自治社会主义的经济发展不依靠私人储蓄和资本市场。投资基金由社会按照公平和效率兼顾原则进行配置，即不采取中央计划也不采取完全市场竞争，而