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如何发挥领导能力 周永亮 博士 漫谈领导力（1） 大学生、年轻人应该有野心/雄心：想得远才能走得远，心有多远，事业就有多远 行为靠心态来支配：你是个什么样的人首先取决于你想你是什么样的人 漫谈领导力（2） 每一个大学生应该想成为“领导者”，成为有作为的人——也就是在团队中发挥更多作用的人。 要思考：如何通过管理人心，来使人的行为达到想要的目标？ 如何发挥领导能力（1） 高层管理者不是说位置在最高层，而是有高尚和超前的管理理念。 怎么样成为团队中最有价值的人？ ——当你像领袖一样行动的时候，你就是领袖了。 领袖不是一种位置，而是一种行为。 如何发挥领导能力（2） 不要总做追随者 社会总是不公平的，社会的公平取决于阶层之间的通畅流动，是一种机会的公平。 机会的公平为每个人成为领导者带来了可能性。 通过自我奋斗能实现自己的目标，就是最公平的机制。 如何发挥领导能力（3） 个人可以通过领导力的体现，体现自己在团队中的价值。 成功的领导者，有一些共通的基本素质。 系统思考（1） “五项修炼”之一，学习型组织成员的必需素质 学会系统思考，把现在对问题的认识和未来对问题的认识结合起来，今天的行为会对后来产生影响 所谓“因果效应” 系统思考（2） 系统思考（3） 个人发展路径： 教师（4年的教师经历）——中远（国有企业）——民营企业——管理咨询工作 企业的经历：增进了