工会经费支出范围-威海火炬高技术产业开发区总工会.ppt

自中纪委发文，要求刹住中秋公款送月饼不正之风后，逢节送礼现象有了极大改善。随着“月饼腐败”的被遏制，又出现了另一种情况——一些职工的节日福利也没了。节前，不少人抱怨“月饼去哪了”。中秋节当天，人民日报客户端发的一篇评论——《反腐不应该反职工福利》回应了人们的抱怨，并火遍了微博和朋友圈。 “反腐的最终目的之一，其实就是为了增进公众福利。服务于基层职工、低收入者的各种正常福利，在反腐过程中不仅不应缩减，发放的范围和数额，还应根据实际情况有所扩大。” 只有尽快提高职工福利的法治化水平，让职工的正常福利得以稳定、透明化，才能让职工福利步入合理合法的轨道。 * 五、职工正常福利标准 2014年7月，中华全国总工会办公厅下发了《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》（总工办发〔2014〕23号） 工会组织的职工集体福利 2014年12月，中华全国总工会财务部又下发了《关于加强基层工会经费收支管理的补充通知》（工财发〔2014〕69号） 2015年1月26日，山东省总工会下发了《关于贯彻落实全国总工会加强基层工会经费收支管理有关规定的通知》（鲁会办〔2015〕10号） 2017年8月21日，山东省总工会下发了《关于修订基层工会有关经费支出标准的通知》（鲁会办〔2017〕89号） * 职工福利支出山东标准鲁会办【2017】89号 1.关于发放节日慰问品 2.关于工会会员生日慰问 3.关于会员困难补助及慰问 1.关于发放节日慰问品 基层工会在法定节日可以向在职的工会会员发放符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品，每位会员年均总额最高不得超过 1600 元; 慰问形式主要为实物，不可发放现金、购物卡和代金券; 不可发放中央和自治区有关规定明令禁止发放的物品。 要求各基层工会的节日慰问只可从会员缴纳会费和单位按工资总额2%拨缴的工会经费中基层工会留成的经费开支，不可从行政补助经费开支。 主要是规避有些单位将行政及其他经费转到工会账上用于发放职工福利。 2.关于工会会员生日慰问 基层工会对在职会员过生日的当月，可发放不超过 300 元的生日蛋糕等慰问品，也可向会员发放指定蛋糕店的领取券。 慰问品或领取券发放应实名签收，不可发放现金、购物卡和代金券。 总量控制： 生日慰问+节日慰问≤会员会费+留成经费 (全部职工工资总额2%*60%） 3.关于会员困难补助及慰问 工会会员本人和家庭发生困难、在职会员及直系亲属生育、住院、过世等，基层工会应予以慰问并给予适当补助。 发放手续必须完备，具体补助标准由各基层工会根据本单位情况研究制定。 会员福利（山东版） 项目 规定 金额 发放/支出形式 列支 科目 节日慰问 国家法定节日 每位会员年均总额最高不得超过 1600 元; 实物：符合中国传统节日习惯和生活日用品 其他支出 生日蛋糕 会员生日当月发放 可发放不超过 300 元 蛋糕或蛋糕券 其他支出 看电影 用会费组织会员观看 会费不足可用工会经费适当弥补 电影票 职工活动支出--文体活动费 春秋游 用会费、所在城市、当日往返 每餐不超过 50 元。交通费据实 凭据报销 职工活动支出--文体活动费 八不准：1.不准用工会经费购买购物卡、代金券等,搞请客送礼等活动。2.不准违反工会经费使用规定, 滥发津贴、补贴、奖金。3.不准用工会经费支付高消费性的娱乐健身活动。4.不准单位行政利用工会账户,违规设立“小金库”。 5.不准将工会账户并入单位行政账户,使工会经费开支失去控制。 6.不准截留、挪用工会经费。 7.不准用工会经费参与非法集资活动,或为非法集资活动提供经济担保。 8.不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。 某工会发生下列费用： 以上各项费用在哪开支？ (1)组织会员开展春游活动支出20000元; 职工活动支出--文体活动费 (2)建设职工之家的费用4940元; 业务支出--专项业务费 （3）优秀职工疗养费用5000元 业务支出—专项业务费 (4)召开会员代表大会产生的餐费1000元; 业务支出--会议费 (5) 慰问及补助生病困难职工3000元; 职工活动支出—其他活动支出 (6)购买电脑、打印机等费用16000元； 资本性支出-信息网络购建 (7)组织职工汽排球比赛发生费用6000元; 职工活动支出—文体活动费 (8)工会专职人员外出学习培训2700元； 业务支出—培训费 (9) 工会为职工提供法律咨询服务3100元；维权支出—法律援助费 (10)春节向全体会员发放春节慰问品支出12000元。 其他支出 六、基层工会财务存在的主要问题 1、有的基层工会财务人员没有会计从业资格