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《集团财务管控战略》课程大纲
课程背景:
集团公司股权关系和管控模式复杂,使得财务管理多元化、立体化、分层化、复杂化
管理的关注点侧重于确保集团财务信息的真实可靠,为集团经营决策提供依据,保障集团战略决策
集团的财务管控包括预算管理、资产管理、投资管理、资金管理、报表管理等,也涉及下属企业业绩管理、财务负责人的管理、权限管理、审计管理等。您的公司是否存在以下问题?
母公司是否有对子公司重大经营决策的审批权?
子公司的董事是对子公司负责还是对股东负责?
母公司是否有权制定集团内部企业之间的关联交易价格?
集团公司的无形资产是母公司的事情还是全体成员企业的事情?……
集团经营决策者不能及时、准确的得到下属企业的财务管理信息
集团信息化建设水平低,尤其是财务系统与业务系统无法协同,缺乏面向业务流程的财务信息收集、分析和控制手段
集团下属企业缺乏财务标准化流程,信息化建设参差不齐,财务信息缺乏统一的标准
集团预算缺乏有效贯彻的手段
集团资金管理分散,资金利润率低、风险大、成本高
这些财务管控问题影响集团的发展,集团经营决策的风险加大,迫切需要在财务管理上实现高效率的集中化管理,手机全面预算管理体系、资金的集中管理、建立集团统一的账套核算体系、集团统一的财务报表等,有效降低集团与下属企业间信息不对称的程度,提高集团总部对下属企业经营透明度的了解和财务活动实时监控的能力,以实现集团财务、业务流程管理的一体化。
那么如何有效解决呢?
课程培训收益:
通过本次实战型集团财务管控战略和实战演习,学员可以全面掌握不同集团管控模式下的集团公司,其财务管控的需求重点和关键控制点,更好地设计出适合于自身的财务管控体系。
财务管控型的集团公司:财务管控关注于通过集团的财务报表对下属机构的经营绩效和风险进行监控
战略管控型的集团公司:财务管控在关注财务报表和经营绩效分析的基础上,依据全面预算和集团经营绩效管理对下属机构的战略执行情况进行监督
操作管控型的集团公司:除了上面所述,需要对集团财务核算进行统一规范化的管理,对成本、价格、费用方面也需要实施管理
集团公司在构建科学有效的财务治理结构的基础上,建立集团对下属公司的财务控制体系和财务监管体制,其中,非常关键的一环是通过建立集团财务信息一体化系统来实现集团财务的高效管控。
课程大纲:
第一天
一、集团企业发展的战略新思维
1、集团企业如何适应新的环境和竞争规则?
求人不如求己
做生意不等于做企业,发财不等于发展
如何超越成功陷阱。
真正的百年老店是如何锤炼成的?
组织变革之艰难――怎样移动富士山?(互动环节)
彼得高地原理:官本位,劳模从政,应该不同人才有不同的上升通道
彼得反转原理:观念更新,转变思维方式
市场竞争的全面展开
集团企业如何应对全球化经济整合?
在企业生命周期的新轮回中集团企业怎么办?
集团如何适应战略时代竞争规则?
案例分析——招商银行的战略创新
你所在企业的业务模型和盈利模型匹配吗?
企业家的战略思维决定企业成败和商业发展的关键
企业盈利不盈利?(国美电器和京东商城,沃尔玛和淘宝,传统银行和支付宝)
过去的做法管不管用?
企业长久不长久?(有没有长寿基因?能不能持续发展?)
财务杠杆和经营杠杆
可持续增长率与业务的核心竞争力
3、企业要积累的五种能力
4、你所忽视的企业生态链
系统竞争力
木桶理论
短板原理
孤岛原理
鳄鱼法则
5、高效合理管理模式应该具备的因素
公司战略
业务组合
行业特点
企业规模
管理规模
政策法规
发展阶段
经营者风格
企业文化
其他因素
6、剖析巨头成功的奥秘
产业组合平滑波动曲线
低成本与差异化理论(彼特矩阵)
价值的细分概念。大与小,快与慢。
7、集团管控体系和财务管控
集团管控的四个层面
集团组织模式选择
组织机构设计
责权体系与流程规划
集团业绩评价体系
财务控制型。只将注意力更多地集中在财务管理、投资决策和实施监控上。关注的只是下属单位的盈利情况和自身投资回报、资金的收益,而对子公司的生产经营不予过问——它们只要达到财务目标就可以
战略控制型。
战略控制型(集权型)。集团制定战略,下面执行,而且报集团审批
战略设计型(分权型)。集团制定战略,下面参考,报集团备案。
运营控制型。对集团资源采取高度的集中控制和管理,以追求企业经营活动的统一和优化。
8、集团公司组织设计之一-----法人治理结构
集团和下属企业的法人治理结构
集团总部的功能定位
集团的组织结构设计(
集团应该具有四大能力
运营能力(包括技术研发、生产制造、市场运作)
成长能力(包括战略管理、资本运营)
无形资产的保存和经营能力(技术专利、品牌)
重要资源的获取和经营能力(包括政府关系、战略伙伴)
集团定位三核心要素
实现持续增长的能力
关键核心资产的保存和
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