最新工资支付方案.docVIP

目的 为维护员工的合法权益，规范本工厂的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》特制定本制度。 适用范围 本方案适用于工厂所有员工。 职责 行政人事部负责工时、工资方案的制定和解释，生产各部门负责实施。 工作程序 工厂根据员工的工作能力来确定其不同底薪，但保证每位员工的月薪不低于同时期劳动法规定的最低工资标准。深圳市宝安区现行最低工资标准为：1500元/月，即时薪8.62元/小时。 新手入厂时薪：8.62元/小时。 经验技术工人：底薪8.62元/小时+岗位津贴。 基层干部：底薪8.62元/小时+岗位津贴。 特殊岗位工种：底薪8.62元/小时＋岗位补贴。 加班费：员工加班，按以下标准支付加班工资 正常工作日每天8小时以外工作工资按底薪的1.5倍计算； 休息日有安排工作，而又不能安排补休的，加班工资按底薪的2倍计算； 法定节假日安排工作，加班工资按底薪的3倍计算； 停工工资：因厂方的原因造成放假/休的（如停工待料，盘点，维修和不够事做），都要支付底薪。 停工、停产在一个工资支付周期（月）内的工资按其基本工资计发； 停工、停产超过一个工资支付周期（月）的，工资按年度最低工资标准计； 因员工本身过失造成的停工，工厂不支付其停工工资。但经认定属于工伤的除外。 节日放假按1：1给工资。 员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内，工厂按照本人底薪支付。 员工因工