人力资源部-薪酬调整流程资料教材.pptVIP

薪酬调整流程 薪酬调整流程说明 * 人力资源部 总经理 存档 准备进行调整 下发调整通知单并办理相关手续 调整审批 财务部 与相关部门及当事人协商 拟定出薪酬调整方案 根据通知，调整 薪酬 工资调整说明表 部门调整工资补发表 员工个人调整工资说明表 员工个人调整审批表 工资级别调整单 存档 流程名称：薪酬调整流程 流程编号： 一、目的：明确薪酬调整的基本程序，规范薪酬调整的管理工作 二、原则：过程清晰，涉及部门职责明确 三、适用范围：适用于公司薪酬调整的的管理工作 四、流程说明： 五、相关报告 工资调整说明表、部门工资调整补发表、员工个人工资调整说明表、员工个人调整审批表、工资级别调整单 准备进行调整，上报调整方案 人力资源部 1 审批 总经理 2 下发调整通知，办理有关手续 人力资源部 3 执行 财务部 4 内容 执行人 序号 *