涟源事业单位考核优秀比例审核表.docVIP

PAGE PAGE 6 PAGE PAGE 1 涟源市事业单位年度考核优秀比例审核表 （2017年度） 呈报单位（印章）： 申请优秀比例 % 单位编制数： 参加考核人数： 申报理由： 申报附件： 组织、人社部门审核意见： 　　　　　　　　　 （盖章） 　　　　 年 月 日 备注： 注：1、市管领导班子成员、在编不在岗人员及其他不能列入参评的人员不计算在实际参加考核人数内。2、 此表一式两份，按管理权限报组织、人社部门审核后，返回呈报单位一份。 涟源市事业单位年度考核登记表 （2017年度） 姓　　名 性　　别 出生年月 政治面貌 任现职时间 单位及职务 从 事 或 分管工作 个 人 总 结 签名：　　　 　　　　　　年　　月　　日 主管领导 评语和考核等次建议 签名：　　　　　　　 　　　 年　　月　　日　　 考核委员会 意 见 （盖 章）　　　　　　　 　　　年　　月　　日　　 本人意见 签名：　　　　　　　 　　　年　　月　　日　　 审核机关 意 见 （盖　章）　　　　　　　 年　　月　　日　　 未确定等次 或不参加考核 情况说明 盖章或签名：　　 　　 年　　月　　日　 2017年度涟源市事业单位年度考核花名册 填报单位（盖章）： 填报时间： 年 月 日 姓 名 性别 出生 年月 参加工作年月 文化程度 部门及职务 考核情况 奖惩情况 备注 优秀 合格 基本合格 不合格 不定 等次 嘉奖 处分 注：此表一式两份，报组织、人社部门审核签章后，返回呈报单位一份。未列入年度考核人员请登记在实际参加考核人员之后，并在备注栏注明。 PAGE PAGE PAGE 12 涟源市事业单位工作人员年度考核和年终评奖审核备案统计表 填报单位（盖章）： 填报时间： 年 月 日 数量别类目项 数 量 别 类 目 项 应参加 考核人数 未参加 考核人数 实参加 考核人数 考核结果 受奖人数 备 注 优秀 合格 基本 合格 不合格 不定 等次 嘉奖 合计 年终考核与评奖情况 总计 人员分类情况 管理人员 专业技术人员 高级 中级 初级 合计 工勤人员 审 核 意 见 说明：此表一式三份，呈报组织、人社部门各一份，单位存一份。 专业技术人员二○一七年度 考核情况登记表 单　　　　位：_______________________ 姓　　　　名：_______________________ 现聘专业技术 职　　　　务：_______________________ 继续教育 登记证书编号：_______________________ 涟源市人力资源和社会保障局 姓　　名 性　别 出生年月 已获专业技术 职务（资格） 现聘专业技术职务（资格） 行政职务 本 人 述 职 ︵ 含 政 治 表 现 　　、 学 识 水 平 　　、 业 务 能 力 　　、 工 作 实 绩 　　、 须 本 人 填 写 ︶  本年度完成的主要技术工作、创造发明及成果登记 起止时间 项目、课题、成果、教学等专业技术工作名称 工作内容及本人在 工作中起何作用 （主持、参与、独立） 完成情况（获 何奖励、效益 或专利等） 备　注 本年度著作、论文及技术报告登记 日　　期 名称及内容提要 出版、登载、获奖或在 学术会议上交流情况 合（独）著、译 备　注 本年度参加继续教育情况登记 起止时间 学习内容 学习形式 学习课时 考试成绩 主办单位 奖 惩 情 况 出 勤 情 况 出勤天数 休假天数 公休假 病假 事假 其他  自 我 评 价 与 量 化 评 分 考核内容 评分标准 自我评分 单　位 核定分 好 较好 一般 差 政治表现 坚持四项基本原则，积极参加政治学习，思想上、行动上与党中央保持高度一致 5-6 3-5 1-3 0 遵守党纪国法和本单位的规章，廉洁自律 5-6 3-5 1-3 0 遵守社会公德，讲文明、讲正义、讲正气 5-6 3-5 1-3 0 学识水平 有较高的专业理论水平、政策水平和外语水平 5-6 3-5 2-3 0-1 有较强的组织指导能力、分析综合能力、语言文字表达能力和改革创新能力 5-6 4-5 2-3 0-1 撰写的专业论文论著正式出版或在市以上学术会上交流 省以上 4-5 市级 4-5 县级 3-4 自觉学习新知识新理论，完成规定