从源头彻底解决生源难题的秘因.pptx

两年持续生源翻番，从源头彻底解决生源难题的秘因 —— 暑期至少新招2000人;主讲人：赵 芮;北京金八力国际教育集团 创始人 滕州小博士学校 董事长; 1、培训机构多 2、公立学校老师办班多 3、小餐桌多（开同步辅导、专业课） 4、1对1 5、幼儿园开周末专业课 6、线上教育;无差异化;（一）台湾平时不招生，只在每年新生开学时招。 ;为什么无生可招？;为什么中途不换学校？;所以，每年只在新生开学时招生。 招好了，这一年会活得很滋润。 招不好，这一年会活得很艰难，甚至 活不下去。;“1元课”的本质就是 抢入口、抢源头。;触动一、台湾竞争更激烈。 触动二、教学质量才是根本。 触动三、靠口碑存活。 触动四、抢入口大战将更加惨烈。 抢入口的战场必将下沉！;入口下沉： 1、幼小衔接 2、幼儿园 3、早教 4、胎教 5、孕前（备孕）;于是 去年暑假 我们做了一个抢入口的活动方案 （非“1元课”） 新招幼小衔接2000多人 续班转化90%以上;如果， 在你当地， 有人暑期新招幼小衔接2000人以上， 并转化90%， 你如何生存？;一定不要小看幼小衔接！！！;第三版块 策略;项目合伙人机制：;方式