无领导小组面试--面试官操作指引.docxVIP

PAGE  PAGE 3 无领导小组讨论面试 —面试官操作指引 一、前期准备 1、桌椅摆放：考生每组6-8人为宜，一般不超过10人/组。考生座位以马蹄型桌或圆桌摆放为宜，间距不要太远，面试官坐在正对一侧，如图所示： 2、号牌摆放：每个考生座位前都应摆放一个数字号牌（1-10顺序摆放），学生入场时可以根据喜好自由选择座次，面试官亦可从中进行观察（一般选择正对面试官席就座的学生比较有主导意识；离面试官近距离就座的学生比较有表现力）。 二、考生入场，调节气氛 请大家随意就座，没有号码限制。 请大家确认你们的手机已经处于静音状态。（语气和缓） 请事先在桌面上的答题纸上填写好自己的姓名和座位编号。 『应聘者进入面试会场，就座完毕』 大家好，首先非常欢迎大家参加本次中粮置地校园招聘活动，感谢大家对中粮置地的关注与支持！ 我是本次活动的主持人，由我来引导大家完成这一阶段。 在讨论正式开始之前，每人有1分钟的自我介绍时间，在此时间内，请各位向面试官及在座的各位同学做简单的自我介绍，增进大家之间的了解。 注意事项：请注意时间的把控，提醒超时学生尽快结束。 『应聘者自我介绍完毕，进入讨论环节』 感谢大家精彩的自我介绍，接下来是本次面试的讨论环节，讨论过程包括两个环节，首先是个人发言时间，然后是小组讨论时间。请大家放松心情，不要紧张，把你最真实的一面展现给各位面试官，如果大家都准备好了的话，那么请认真听取以下讨论要求及细节。 本场讨论一共时间控制在50分钟以内。 首先是独立思考阶段。请大家用5分钟时间阅读给定材料，每个人须提炼出自己的观点，准备发言。 然后是个人发言阶段。在主面试官示意开始后，你们每个人将有1-2分钟的时间轮流发言，简要阐述自己的排序和理由。发言不按座位顺序进行，如果超时面试官会进行打断。 个人发言后即进入小组自由讨论阶段。请继续深入论述自己的观点并说明理由，讨论的最终任务是大家必须在指定时间内达成一致意见。如果有两种或两种以上的意见可能会影响你们的集体分数。自由讨论的时间为25分钟。在这一阶段，所有面试官将不发表意见也不回答各位的疑问，请各位把握机会，充分发言，以便面试官进行打分。 最后，你们必须推举1名发言人作为小组代表，阐述最终达成的一致意见，时间为3分钟。 我将会严格计时，还有什么问题么？ （没有） 好，现在发讨论题目。5分钟后我会收取每个人的答题纸。 5分钟时间到请大家停笔，开始收取答题纸。 大家可以进入自由发言阶段，每人限时2分钟，超时我会打断大家，请大家注意把握时间，尽量概括性发言。 好，每一位同学都进行了观点阐述，下面是小组讨论时间，再次提醒大家，25分钟时间内你们必须形成小组一致意见，并推选出一名代表。 时间到，请推选的代表进行小组意见阐述。 『意见阐述结束，进入面试官提问环节』 本环节可视现场情况由面试官对应聘者进行提问，但时间尽量控制在10分钟内。 『结束』 感谢各位同学的热情参与，今天的面试环节到此结束！相关的面试结果我们将会在 时间内通知大家，请大家保持关注！ 再次感谢您对中粮置地的关注与支持！ 四、答题纸收取 面试官根据答题纸上的学生姓名及编号，对应填写到事先准备好的评分表上，以便打分和排序。 关注个人答案与个人陈述中的一致性，防止后发言的学生变更自己的原始想法；同时可以发现最后谁的答案最接近本次讨论小组的一致意见。 五、仔细倾听，认真记录 小组讨论开始后，面试官一定注意不要关注自己与之共同思考问题的答案应该是什么，而是应当将注意力集中在每位考生的发言及表现上。 观察要点：《评分表及评分标准》 六、意见合议 每位面试官在进行独立打分后，需要进行面试官和议，从不同角度，确定晋级人选。值得注意的是：小组讨论主要采用劣汰原则，对于表现不突出或者基本不说话的应聘者可以直接淘汰，但是对于表现的非常强势的应聘者也需要慎重考虑，可以根据企业文化和岗位要求进行选择性面试。