单位请销假制度.docxVIP

职工考勤及请休假管理规定 第一章总则 第一条为规范全局干部职工管理，严肃组织纪律和工作纪 律，推进干部职工作风建设，提高工作效率，保证我局良好的工 作秩序，根据《国家公务员管理条例》和人事部门相关规定，结 合我局实际，制定本规定。 第二条 凡属我局管理的干部职工及借调（聘用）人员，都适 用本规定。 第二章工作期间管理 第三条 严格按照国家规定的作息时间，按时上下班，不得 迟到、早退和旷工，不得擅离岗位。认真履行各自岗位职责，不 得在工作时间从事与工作无关的其它活动，不得在上班时间打牌、 下棋、玩电脑游戏、上网聊天、炒股和用单位电话拨声讯服务台。 第四条 实行每日二次上班签到制（上午上班、下午上班签 到）。局机关签到由办公室具体负责，每日在公示栏公布当天考 勤情况，每月汇总一次考勤情况报局领导和财务科。 第五条 职工签到时不准代签，逾时不再补签。因出差、开 会、培训等特殊情况不能签到的需事先向分管领导说明情况并报 办公室备案，因私不能签到的必须事先请假。 第六条局领导负责对各部门的出勤情况进行监督检查和不 定期抽查。 第三章请休假管理 第七条 严格执行请、销假制度和请假报批程序。若需请假, 局中层干部填写《中层干部请销假审批表》，一般干部职工填写《职 工请销假审批表》，并按请假程序经批准后方可休假，不能先休假 再补休假手续，休假期满后要及时销假（无特殊情况，部门正副 职不得同时休假）。如遇急病（事）等特殊情况，可事前告知局主要 领导并报办公室备案、事后补办相关手续，休假期满确因特殊原 因需继续休假的，要提前电话告知，事后补办续假手续。因病必 须休假治疗的，凭医院证明申请病假。 第八条 请假审批权限。请假一天以内（含一天）由分管领 导审批，超过一天以上及各种休假由主要领导审批。请、休假需 报办公室备案。 第九条做好准假后的工作安排。批假人及请假人要做好工 作安排，请假人必须到办公室办理相关手续，确保休假期间工作 正常开展（休假期间照常履行值班义务，请假人确实无法值班的 可请其他人员代替并报办公室备案）。假期满后，请假人必须履 行销假手续，不销假的按请假对待。不办请假手续、不到办公室登 记或不续假的按旷工对待。 第四章请休假规定 第十条婚假 婚假指经有关部门批准，并办理有关法律手续后结婚的机关 工作人员，按规定可以享受的休假。假期一般为三天，晚婚者（男 二十五周岁，女二十三周岁）除国家规定的婚假外，增加婚假十八 天。对方工作单位在外地（省外），需要到对方所在地结婚的， 可以按照探亲假的标准执行，当年不再享受探亲假。经领导批准 超过假期规定的时间，按事假处理。 第十一条丧假 丧假指机关工作人员的直系亲属死亡后，按规定给予机关工 作人员处理丧事的假期。直系亲属（指配偶、父母、公婆、岳父母、 养父母、子女、祖父母）死亡，可请丧假3天。前往外地办理丧事 时，可酌情给予往返路程假。经领导批准超过假期规定的时间， 按事假处理。 第十二条探亲假 探亲假指同父母、配偶分居两地的机关工作人员，根据国家 有关规定，去外地（省外）探视父母、配偶的假期。根据实际需 要同时再给予路程假。探亲假和相应路程假假期均包括年休假日 和法定节假日。凡符合探亲条件的工作人员，可享受探亲假。 （一） 机关工作人员探望配偶，每年给予一方探亲假一次， 假期为30天; （二） 未婚职工探望父母的，原则上每年给假一次，假期为 二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职 工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天； （三） 已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十 天。机关工作人员在这四年中的任何一年，经本人申请，单位批 准方可探亲； （四） 出国定居或留学改定居的新移民在我省的父母出国探 望子女，每四年给探亲假一次，假期40天; （五） 凡实行休假制度的职工，应该在休假期间探亲，如果 休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数； （六） 职工在规定的探亲假期和路程假期内，本人的标准工 资、保留工资、各种补贴照发。 第十三条生育假 （一） 生育假指机关女工作人员在分娩期间或采取节育措施 期间按规定享受的假期。机关女工作人员可休产假6个月（含国 家法定节假日和周六周日），难产（须持围产期保健证明以及生 育时的医学鉴定）或双生增加产假15天。双方为晚婚者，给予其 配偶护理假一个月。机关女工作人员产假期满，因身体原因仍不 能工作需继续休养的，经医务部门证明，按病假处理； （二） 放置宫内节育器，休息2天,7天内不安排重体力劳动； （三） 经计划生育行政管理部门批准取出宫内节育器，休息1 天； （四） 结扎输卵管，休息21天； （五） 人工流产，休息15天； （六） 经鉴定批准中期终止妊娠，休息30天。 第十四条带薪年休假 （一） 职工累计工作已满