公司员工运动会活动方案.docVIP

第一部分：运动会组委会 一、运动会目的 丰富广大员工体育文化生活，倡导员工健康向上的生活方式，增强各部门之间的交流与合作，加强企业精神文明建设和企业文化建设，提高公司全体员工的团队凝聚力和向心力。 二、运动会主题 团结、协作、创新、拼搏 三、组织机构及职责 为了切实做好本次运动会的各项工作安排，确保比赛正常进行。特成立运动会组委会，具体组织架构如下： 1、组委会主任：吴小云 副主任：方玉信 委员：霍铖、莫伟光、张春芳、段永强、罗婷 2、竞赛组组长：方玉信 执行组长：段永强、罗婷 成员：各部门第一负责人 裁判：方玉信、霍铖、段永强、罗婷、梁广涣、刘广毅、苏琼、张伟、蔡家园、马彩萍等（根据比赛现场情况灵活调整） 记录：温瑞芬、陈碧家、源丽、刘淑贞、陈彩虹 职责：保证各竞赛项目按规程顺利完成；按规程要求接受运动员报名；组织编排各比赛项目赛事，编制运动会总秩序册，负责比赛场地的划定；召开领队会议；准备比赛用各类表格；及时汇集各项目比赛成绩，统计各代表队得分情况并及时公布；负责裁判员的培训工作；负责开幕式出场仪式安排；组织闭幕式颁奖；对运动会现场进行布置；负责运动会的摄影、摄像及宣传报道工作。 3、后勤组组长：刘广毅、姚旭泰、刘柱华 成员：潘景康、罗伟立、石苏霞、黄婷婷 职责：负责组织现场观众有序观看比赛；负责赛场周围车辆管理；负责主席台桌椅的摆放和音响器材的安装；负责现场开水的准备；提供必要的医务保障服务。 4.、各组具体分工 ①活动报名：各部门在6月16日前将本部个人项目及团体项目参赛人员报名表统一汇总到人力资源部。 ②器材准备：人力资源部。要求在活动前期做好器材及奖品的准备。 ③会场准备：运动会开幕式和闭幕式在宴会厅进行。餐饮部做好会场布置。 ④活动宣传：各部门负责人积极宣传、发动员工踊跃参赛。 ⑤计分汇总：总经办根据计分办法做好相关统计和表格整理工作。 ⑥活动摄影：策划部做好运动会期间的摄影宣传工作。 ⑦每个比赛项目的裁判要负责好比赛秩序和活动进行，记录好比赛时间和名次，交于统计员统计汇总。 四、运动会时间、地点 比赛6月下旬进行。具体各项目比赛时间、地点详见各比赛项目赛程表。 五、比赛项目 1.集体项目： 拔河（团体）、篮球（团体）、跳大绳（团体）、协力竞走（团体） 2.个人项目: 羽毛球（男、女个人）、乒乓球（男、女个人）、象棋（男子）、五子棋（不限性别）、台球（男子）、2分钟跳绳（不限性别），踢建子（不限性别） 注：以上比赛项目将根据报名人数灵活调整。 六、比赛办法 见附后运动会各项目比赛规则 七、团体项目组队方法 1．拔河比赛项目按以下单位组合成队（每支队伍15人，含10男5女）： ①房务部、②餐饮部、③温泉部、④保安部、财务部联队⑤工程部、 总经办、人力资源部、市场营销部、质管部、采购部、IT部联队 2．篮球比赛项目按以下部门为单位组合成队（每支队伍10人）： ①房务部、②餐饮队、③温泉部、④保安部、⑤工程部、⑥总经办、人力资源部、财务部、市场营销部、采购部、质管部、IT部联队 3.协力竞走项目按以下单位组合成队：（每支队伍8人，含4男4女） ①房务部（2支队伍）、②餐饮部（2支队伍）、③温泉部（2支队伍） ④财务部、IT部联队⑤保安部（女生名额不够，可向其他部门借调）、⑥市场营销部、⑦工程部、总经办、人力资源部、质管部、采购部 4.跳大绳项目按以下单位组合成队：（每支队伍15人，男女不限） ①房务部、②餐饮部、③温泉部、④保安部、⑤财务部、IT部联队 ⑥工程部、⑦市场营销部、⑧总经办、人力资源部、质管部、采购部 八、运动会程序 1．开幕式 2．各项目按照《比赛日程表》比赛 3．闭幕式 第二部分：运动会奖励方案 为加强本届运动会的组织领导，确保运动会顺利有序进行，并取得预期效果， 特对表现突出及取得名次的部门和个人进行奖励。 一、奖项设置 1．个人项目： 根据比赛实际参赛人数临时调整奖励名额。参赛人数在20人以上时取前6名进行奖励，15-20人（含20人）时取前4名进行奖励，15人以下比赛项目取消。 2．团体项目： 团体项目取前3名给予奖励。 3．总团体奖及优秀组织部门奖 ①本次比赛设立部门总团体奖及最佳组织部门奖。 总团体奖根据部门取得的员工个人单项分数与团体分数之和作为评选依据， 按分数高低进行评定。优秀组织奖根据部门在整个运动会期间表现出来的精神风貌、队伍组织性、纪律性进行评定。 “总团体奖”、“优秀组