求职择业的心理问题及心理调适培训课件.pptVIP

大学生就业指导课 ;第一节 心理矛盾与大学生就业 第二节 常见的就业心理误区和障碍分析 第三节 择业心理问题的自我调适 第四节 大学生应以积极的心态笑对择业;有远大理想，但往往不能正视现实;2. 想做一番事业，但缺乏艰苦创业的心理准备;3. 有较强的自我观念，但缺乏把握自我的能力 ;在面对择业现实时，有时不能把握自我，缺乏驾驭自我的能力。 遇到顺利的事，忘乎所以、狂喜狂欢； 遇到挫折时，烦躁苦闷、自暴自弃，不能冷静地理智地对待现实。;4. 渴望竞争，但缺乏竞争的勇气;5. 鱼和熊掌，都想兼得，难于决断;为什么大学生在求职择业中会产生以上心理矛盾呢？;为什么大学生在求职择业中会产生以上心理矛盾呢？;第二节 常见的就业心理误区和障碍分析;1. “选择的自由度越大越好” 2. “我不能比别人差”——攀比心理 3. “过去我事事顺利，择业也依然会顺利” 4. “大多数人钟情的一定是好工作”——从众心理 5. “要去就去沿海或大城市” 6. “选择单位就看实惠不实惠” 7. “求职的竞争就是关系的竞争” 8. “首次就业关系一生命运”;;1.焦虑 2. 自卑 3. 怯懦 4. 孤傲 5. 冷漠 6. 问题行为 7. 躯体化症状;焦虑是由心理冲突或挫折而引起