上海市电力公司市区供电公司抄表组长行为规范考评表.pdfVIP

上海市电力公司市区供电公司 抄表组长行为规范考评表 2004年 月 行为规范（非班员类）评分标准 被考核人姓名：智伟超 钱雯靖 张飚 部门： 市场营销部 岗位： 抄表组长 考核人姓名： 王仁杰 部门： 市场营销部 岗位：电费主管 考核期限：从 200 年 月 至 200 年 月 评 分 等 1 分 2 分 3 分 4 分 5 分 级 评分项目 工作量 正常情况下，仅完成 3 分 正常情况下，仅完成 3 分 正常情况下，按时保质 在 3分的基础上，累计额外工 在 3分的基础上，累计额外 栏工作量的 80%。 栏工作量的 90% 完成以下工作： 作量达到 3 分栏工作内容的 工作量达到3分栏工作内容 -每月按时完成各类报 10%-20% 的 20%以上。 表的统计工作。 -每月按指标完成班组 的电费回收工作。 -每月按指标完成抄表 出账率、差错率。 -每月负责按工作日完 成抄表发单工作。 -每月负责按规定对抄 表员进行考核和劳务 费发放。 -每月及时处理用户来 信、来访工作。 -每月按计划开展日常 的班组建设活动。 完成工作及时性 未及时完成工作计划和职 未能及时完成工作计划和 在正常情况下，在规定 在非正常情况下，仍能按时完 在 3分基础上，按时完成超 责范围内的任务的二项及 职责范围内的任务的任一 的时限内完成工作计 成工作计划和职责范围内的 计划外的工作任务