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电力之光Contents1. 问题背景e7d195523061f1c0205959036996ad55c215b892a7aac5c0B9ADEF7896FB48F2EF97163A2DE1401E1875DEDC438B7864AD24CA23553DBBBD975DAF4CAD4A2592689FFB6CEE59FFA55B2702D0E5EE29CDC83483EB1DE9769AC17DA008180CE5D1BFC8455E80AA1190DCAF75A94B47C981221D816A5896D4A093808DB10721A10B19B8EA2. 问题出现的表象3. 挖掘问题背后的原因4. 具体策略e7d195523061f1c0205959036996ad55c215b892a7aac5c0B9ADEF7896FB48F2EF97163A2DE1401E1875DEDC438B7864AD24CA23553DBBBD975DAF4CAD4A2592689FFB6CEE59FFA55B2702D0E5EE29CDC83483EB1DE9769AC17DA008180CE5D1BFC8455E80AA1190DCAF75A94B47C981221D816A5896D4A093808DB10721A10B19B8EAPart 01问题背景问题背景 back-ground问题背景e7d195523061f1c0205959036996ad55c215b892a7aac5c0B9ADEF7896FB48F2EF97163A2DE1401E1875DEDC438B7864AD24CA23553DBBBD975DAF4CAD4A2592689FFB6CEE59FFA55B2702D0E5EE29CDC83483EB1DE9769AC17DA008180CE5D1BFC8455E80AA1190DCAF75A94B47C981221D816A5896D4A093808DB10721A10B19B8EA班组是公司组织生产经营活动的基本单位，是公司最基层的生产管理组织。公司的所有生产活动都在班组中进行。班组成员能否有着较强的凝聚力，直接决定着班组建设的成败，进而影响公司生产经营效益。如何提高班组员工的凝聚力在班组建设中一直受到较高重视。所以我们此次研究的课题是如何提高班组员工的凝聚力。e7d195523061f1c0205959036996ad55c215b892a7aac5c0B9ADEF7896FB48F2EF97163A2DE1401E1875DEDC438B7864AD24CA23553DBBBD975DAF4CAD4A2592689FFB6CEE59FFA55B2702D0E5EE29CDC83483EB1DE9769AC17DA008180CE5D1BFC8455E80AA1190DCAF75A94B47C981221D816A5896D4A093808DB10721A10B19B8EAPart 02问题出现的表象问题出现的表象Phenomenon团队凝聚力是指团队对成员的吸引力，成员对团队的向心力，以及团队成员之间的相互吸引，团队凝聚力不仅是维持团队存在的必要条件，而且对团队潜能的发挥有很重要的作用。DEVELOPMENTSTATUS团队凝聚力问题出现的表象Phenomenone7d195523061f1c0205959036996ad55c215b892a7aac5c0B9ADEF7896FB48F2EF97163A2DE1401E1875DEDC438B7864AD24CA23553DBBBD975DAF4CAD4A2592689FFB6CEE59FFA55B2702D0E5EE29CDC83483EB1DE9769AC17DA008180CE5D1BFC8455E80AA1190DCAF75A94B47C981221D816A5896D4A093808DB10721A10B19B8EA了解人关心人凝聚人010203了解人是前提关心人是核心凝聚人是目的问题出现的表象Phenomenon员工精神面貌懒散劳动纪律观念不强e7d195523061f1c0205959036996ad55c215b892a7aac5c0B9ADEF7896FB48F2EF97163A2DE1401E1875DEDC438B7864AD24CA23553DBBBD975DAF4CAD4A2592689FFB6CEE59FFA55B2702D0E5EE29CDC83483EB1DE9769AC17DA008180CE5D1BFC8455E80A
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