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培训方案范文企业培训方案 　　 　　　　　培训方案是培训项目实施的根本依据和培训项目质量的重要保证。培训方案的科学性,主要体现出3个特性,即有效性、个性化和可操作性。培训方案范文怎么写呢?下面是整理的培训方案范文资料，欢迎阅读。 　　 　　一、项目背景 　　 　　二、培训目标 　　 　　三、采用的培训方法(为何是合理的方法?具体介绍课程大纲、讲师介绍、其它配套教学方法等) 　　 　　四、培训效果考核(满意度、考试、其它考核指标和方法) 　　 　　五、预期投入(预算、人员安排、培训时间) 　　 　　六、培训安排(时间、时长、地点、场地、人员、考核制度、管理方法、负责人等) 　　 　　大力开展员工培训，是持续提升员工职业素养，提高企业组织绩效，营造学习工作良好氛围，促进企业可持续发展的重要现代企业管理途径。开展员工培训，对经营管理、企业发展、制度建立和完善有着十分重要的意义。根据集团公司20XX年经营管理模式的改变，为适应企业现实需求和发展需要，特制定本方案。 　　 　　一、指导思想 　　 　　以集团公司20XX年战略指导思想和经营指导思想为规范准则，以各子公司各负其责、集团加强宏观调控和监督为原则，以入职培训、岗位技能培训、经营理念培训为重点，以素质和能力建设为核心，逐步形成与企业发展相适应、符合员工成长规律的多层次、分类别、多形式、重实效、充满活力的培训格局，建