组织及岗位管理制度.pdfVIP

组织及岗位管理制度 第一章 总则 第一条 目的：为了规范XXXX 公司各部门组织架构及职能的设置、调整，以提高人力 资源使用效率，确保公司经营目标的实现，特制定本制度。 第二条 范围：本制度适用于 XXXX 公司全部组织架构的设置及职能的调整。 第二章 组织架构管理 第三条 人力资源行政部根据公司商业模式、公司的主业务流程结合公司发展战略，制 定出公司组织架构初案，经总经理办公会审核，报董事会批准后执行。公司的组织架构设置 到一级部门单位。 第四条 各分公司/部门根据业务流程，部门组织架构必须体现具体的岗位及人员定编 数，经分管副总、人力资源行政部会审、总经理审批后执行，并报董事长。 第五条 为保证公司及各部门组织架构的及时变更，为保证公司及各部门组织架构的及 时变更，人力资源行政部定期组织与各部门的沟通、研讨，进行统一的调整和变更。。 第六条 在日常工作过程中，由于部门或岗位职能调整，需要对组织架构进行调整、变 更时，必须由部门负责人提出申请，由分管副总、人力资源行政部会审、总经理审批后执行， 并报董事长。