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面试素质测评表 序 要素 观察内容 提问问题 评价要点 号 仪容、衣着、行为、举止、走路、 1 、穿着整齐、得体、无明显失 坐姿、站立等的仪态、口语 误 1 礼仪风度 2 、沉着、稳重、大方 3、走路、敲门、坐姿符合礼节 4 、口语文雅、礼貌 1、将自己表达的内容有条理的准 1、请谈谈你自己的优缺点、兴趣爱好。 1、谈话前后连续性 确的传给对方。 2 、你最适合你的工作是什么。 2 、主题、语言简洁明 语言表达能 2 2 、引用实例。 3、逻辑清楚 力 3、语气、发言合乎要求。 4 、遣词准确 4 、谈话时的姿态表情合适。 1 、你的同事如何看待你。 1、自我认识 3 人际关系 2 、你希望在什么样的领导下工作。 2 、交往能力 3、你交朋友最注重什么？ 1、处理突发事件。 1、假如A 公司与B 公司同时录用了你， 1、自我判断能力 2 、迅速回答对方问题。 你将如何…… 2 、是逻辑判断还是感情判断。 4 情绪稳定性 3、处理难堪问题的反应。 2 、你怎么连这种问题都听不懂？ 3、有自己的独到见解。 3、你好像不太适合本公司的工作。 1、对自己认定的是能够坚持进行。 1、你参加过何种组织活动？ 1、表现力 2 、工作节奏紧张、有序。 2 、谈谈你工作中做过的最出色的一件 2 、考虑对方处境和理解力 5 工作经验 3、工作的适用性。 事情 3、实践能力 4 、组织领导能力。 1、负责到底的精神。 1、你对委任的任务完成不了时，如何 1、自信力 责任心、纪律 2 、对工作的坚持 处理？ 2 、纪律力 6 性 3、令人信服地完成工作。 2 、讲一件你违反规章制度受处罚最严 3、意志力 4 、对本职务的要求。 重的事情。你受到什么教育。 1、有无不良的性格（过分狂妄和 1、你认为现在社会中一个人最重要的 1、诚实真诚 过分自卑） 是什么性格？ 2 、人生观 个人性格品 7 2 、有无偏激的观点。 2 、你能否“受人之托忠人之事”？ 3、信用 质 3、回答问题的认