新世纪接班人素培养_劳动素质（一）.docVIP

新世纪接班人素质培养 第一章 劳动保护概述 劳动保护的概念 劳动保护，就是保护劳动在生产劳动过程中的安全与健康。在社会主义 制度下，国家对劳动者保护是多方面的，凡是关系到劳动者权利和利益的事 情，国家都要加以保护。我们这里所讲的劳动保护，是专指劳动者在生产劳 动过程中的安全与健康的保护。 在生产劳动过程中，危及劳动者安全与健康的因素很多，归纳起来分为 直接的和间接的两大类。 所谓直接的因素，如矿井可能发生瓦斯爆炸、冒顶、片帮、水灾、火灾； 机械加工可能发生的机器绞碾、电击电伤；建筑施工可能发生高处坠落、物 体打击；交通运输可能发生车辆伤害和淹溺；有毒有害作业可能发生职业病 害；等等。 所谓间接的因素，如劳动者工作时间过长或劳动强度过大，造成过度疲 劳，容易发生事故或积劳成疾；女职工从事过于繁重的劳动或有害特殊生理 的作业，造成危害；等等。 为了消除这些不安全和不卫生的因素所采取的各种技术措施和组织措 施，都属于劳动保护的范畴。 消除在生产劳动过程中可能出现的不安全和不卫生因素，保护劳动者在 生产劳动过程中的安全与健康，主要包括四个方面： ——不断改善劳动条件，使机器、设备和环境达到本质安全和卫生。 ——预防工伤事故和职业病的发生，保证劳动者能在安全、卫生和舒适 的环境中从事生产劳动； ——制定出合理的工作时间和休假制度，实行劳逸结合，保护劳动者有 足够的休息时间；