sgp新供应商培训-2015青岛资料.pdf

2014/2015 SGP Awareness to New Suppliers 青岛金沙滩希尔顿酒店 1 一：SGP审核概述 SGP Audit Overview 2 SGP审核背景介绍 1.SGP概念  SGP ：Supplier Guiding Principles 供应商指导原则 2.SGP适用范围  该原则涵盖可口可乐的供应商合作伙伴和独立装瓶商。可口可乐公司 (TCCC) 于 2002 年引入供应商指导原则 (SGP)，用于可口可乐公司的直 接供应商、可口可乐公司系统的授权供应商以及瓶装厂的直接供应商。 3. SGP审核初衷  供应商指导原则 (SGP) 传达了可口可乐的价值观和对供应商的期望，强 调负责任的工作场所惯例的重要性，即应该尊重人权并至少遵守适用的环 境法和当地的劳工法以及核心的国际公约。这些法律法规包括但不限于工 时、报酬、工作条件和员工决定是否由第三方代表和参与集体谈判的权利 等问题。 3 SGP审核背景介绍 4.SGP历史沿革 2012 : Version 3.0 2015 : Version 2015-1 2007 2011 2002 2005 2006 人权宣言 2009 更新SGP, 开始实施 全球工作 签署UN 人权差距 与其他品 SGP 场所权利 全球契約 工作场所 分析 牌和客户 权利政策 保持一致 4 SGP审核背景介绍 5.SGP的执行  可口可乐要求可口可乐的供应商公司进行专门的供应商指导原则评估，一 旦确认符合供应商指导原则，即定期进行重评。这些评估由专门研究社会 责任的公认的独立第三方公司作出。 6.SGP审核的期望及目标  可口可乐的客户和利益相关各方期望可口可乐能够在开展业务的过程中， 通过实施供应商指导原则来实现可口可乐对于人权和工作场所权利的承诺 。  可口可乐公司的目标是与工厂合作，消除任何执行上之差距，组建并维持 与供应商指导原则完全一致的供应链。 7.SGP审核对供应商的要求  熟悉可口可乐的供应商指导原则；  采取本指导中所描述的措施，努力让您的工厂与供应商指导原则保持一致  把可口可乐公司的要求传达给您的员工；以及将供应商指导原则宣传册张 贴在员工容易看到和阅读的地方。 5 THE COCA-COLA SUPPLIER GUIDING PRINCIPLES 可口可乐供应商指导原则 可口可乐供应商指导原则 法律和法规 供应商在制造和分销我们的产品 工资与福利 供应商必须遵循所有适用的当地 和提供服务时，必须遵循所有适用的当地和 和国家的工资和福利法。 国家法律、条例、法规和要求。 童工 供应商必须