贵州省旅游企业人力资源管理问题与对策研究.pdfVIP

贵州省旅游企业人力资源管理问题与对策研究 1 潘峰 （贵州财经大学工商管理学院，贵州贵阳 550025） 摘要：贵州是一个旅游资源相对丰富的大省，但是旅游业的发展水平却不高。虽然近几年贵 州省旅游企业发展迅速，但是由于自身经营方面等的原因，也出现了很多的问题。其中，人 力资源管理上的问题更是严重制约了贵州省旅游企业的进一步发展。本文从人力资源管理的 角度出发，分析当前贵州省旅游企业存在的问题并提出相应的建议。 关键词：贵州省、旅游企业、人力资源管理、建议   1.前言  随着我国经济的快速发展，人民生活水平的显著提高，人们对旅游的需求也越来越大。 我国旅游业在此背景下蓬勃发展。旅游业因为其投资少、回报高、无污染等特点日益受到各 级政府部门的重视，早在 1999 年我国旅游局就制定了 《中国旅游业发展“十五”计划和 2015 年、2020 年远景目标纲要》 。 “十一五”期间贵州省旅游业的发展取得了长足的进步，2010 年贵州省旅游业创造了 1.3 亿美元的外汇收入，带来