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中国劳动关系的转型;;中国劳动关系的转型;1949年~20世纪70年代后期;;;;;;;;;;;;;;外资企业的雇主在尊重我国主权、利益原则和遵守国家有关法规政策的基础上，享有在劳动用工、工资分配和企业内部规章制度等方面的充分自主权，内部管理较为严格。职工处于被动服从地位，其参与权和知情权极为有限。;;
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