“安全档案”管理动态考核体系的研究与应用.docVIP

DATE \@ yyyy年M月d日 2019年9月27日 第 PAGE Page 4 页 / 共 NUMPAGES Pages 4 页 “安全档案”管理动态考核体系的研究与应用 概述：煤矿安全事故的发生，归根结底是由于管理缺陷和人的不安全行为造成的。煤矿从业人员由于在文化上、身体上、业务上和操作上存在差异，导致素质普遍偏低，且良莠不齐，给安全管理造成很大困难。如何有效规范管理，落实好各级安全生产责任制，实现员工上岗作业程序化和标准化，是减少安全事故和隐患的有效途径。本文通过对“安全档案”管理动态考核体系的研究与应用，从安全管理的角度，重点介绍“安全档案”的建立，安全生产责任制的量化考核，数字化支持系统以及实施“安全档案”动态管理所带来的效果，为创新安全管理机制提供了范例。 1.体系的构成 1.1各级人员的基础档案：其中包括所有员工的单位、姓名、年龄、工号、学历、家庭住址、培训情况等基础资料，实现了内容齐全，随时可查询，人人都在档。 1.2各级人员安全管理动态档案：安全动态档案全面记录了每个员工在工作过程中安全上的动态表现，根据职责不同，分层次进行考核，对一般员工、安监人员、区队管理人员等分别制定了不同的考核办法，在安全考核方面，对各级管理人员重点突出安全生产责任制的落实，对员工重点突出行为规范，做到了操作性强，实效突出。内容包括：安全教育培训、现场隐患排查、安全