学生实习合作协议书.docxVIP

甲方：枠人力资源有限公司 地址：**太湖路府琛大厦B幢401室 联系电话：1891560**** 联系电话：1891560**** 传真：05**?8560**** 地址:**联系电话: 地址:** 联系电话: rjC rjC 联系人：** ^^ *********** 甲乙双方经友好协商，就乙方学生赴甲方实习事宜，根据劳动部门 和教育部门等的有关部门规定,达成以下协议以便双方共同遵照执 行。 一、 实习生要求： 乙方所输送之实习生必须经过甲方考试、面试，并在开始实习前经 甲方指定医院体检（费用乙方承担），合格后方能开始实习。 乙方的权利和义务： 1、 乙方所输送的实习生必须是本校及联合办学学校所属的符合实习 生身份的全日制学历教育的学生。 2、 乙方需保证所输送之实习生按照甲方指定时间到甲方指定医院参 加体检，体检结果需由甲方确认，体检不合格者由乙方负责带回； 3、 乙方需向甲方提供实习生推荐表（盖有学校公章、贴有照片）、学 籍证明、身份证复印件，如乙方提供的实习生有关资料与事实不符, 甲方有权利随时通知乙方退回学生； 4、 学生从面试到体检、签订合同、报到的整个过程中，乙方需指定 一名教师全权负责管理并配合甲方直至学生进入企业工作； 5、 在试用期内考核不合格之实习生由乙方负责接回并另行安排其实 习工作或学习，甲方提供具体考核不合格原因； 6、 在学生实习期间，乙方应定期了解学生意见、工作表现及在生活、 工作中遇到的困难，协助屮方做好学生的思想工作，负责与学生家 长进行沟通，保证让学生安心学习，并将意见及时反馈给甲方； 7、 乙方所输送的实习生发生下列问题甲方将解除协议，并且乙方需 主动协助甲方处理，解除实习协议之实习生由乙方负责接回，自实 习生协议解除之日起甲方不再承担任何责任， 7.1学生严重违反劳动纪律或者规章制度的； 7.2学生严重失职、徇私舞弊，对甲方利益造成重大损失的； 7.3学生发生重大违法行为，依法被追究刑事责任的； 7.4学牛?有精神病、病毒性肝炎及严重的肝胆肾疾病病史或正在治疗 中，未向甲方在报到进厂前如实说明或隐瞒真实情况的； 7.5学生冒名顶替或假造学历证明、身份证明等相关证件，经查实确 凿者； 7.6学生患病或非因工负伤，在规定医疗期满后经鉴定不能从事原工 作，也不能从事甲方另行安排的工作的； 8、 乙方按50-100名学生配备1名老师的比例，协助甲方对实习学生 管理; 三、甲方的权利和义务 1、 本着公平、公正的原则，甲方根据一定要求和标准，对乙方输送 的学生进行面试及相关技能和知识培训，最终择优录取，确定正式 实习的人员； 2、 甲方保证实习生薪资待遇与事前宣传的相符； 3、 实习生工资由屮方确定，因生产需要延长工作时间的，按国家劳 动法相关规定支付加班工资； 4、 实习生工资由甲方按时发放，如无擅自离职、违法违纪行为或英 他特殊原因，甲方不得扣发实习生工资； 5、 甲方按照劳动法有关规定为乙方输送之实习生必须提供必要的劳 动保障，负责在工厂工作期间的劳动安全，发生工伤事故吋，甲方 根据劳动法并结合有关规定负责协调处理； 6、 甲方为乙方输送之实习生提供有偿宿舍，并负责宿舍的日常管理; 7、 实习需遵守公司各项规章制度，若有违反且情节恶劣者将被开除 出公司，并终止其实习行为，由乙方负责带冋； 8、 实习生如需搬出宿舍另外居住，需要先征得父母、学校的同意， 并提交书面申请报甲方批准后方可搬出，同时甲方不再承担在工作 时间以外的任何责任；如实习生不经允许擅自搬离宿舍，一经发现 将终止其实习，同时乙方也不承担在此期间的任何责任； 9、 实习生不得擅自离职，如有正当原因确需离职的，需提前一周提 交书面申请，经屮方批准后方可离职，学生离职后屮方不再承担任 何责任；如无正当原因而离职的，甲方有权扣留学生的实习推荐表 但要按天数结算实习工资打入学校指定账户； 10、 学生实习结束后，甲方负责协助学生进行实习鉴定； 11、 乙方要协助甲方管理好实习学生，力争不出现擅自离开岗位或 退出岗位的现象。 12、 甲方必须保证每月按时按工发放工资。 四、费用结算标准、方式（所有付款都要打入乙方指定账户） 1、 甲方按每生人民币600元/月标准付给乙方管理费，在学生进厂 时付给总额的四分之一，一周后付给总额的三分之一，达一个月时付 给总额余额的二分之一，达四个月时全部付清，如学牛第五个月离职, 乙方将该离职学生第五个月后管理费退还给甲方。 每半年作为一次核算周期，到第五个月吋根据实习学生在职率 增加管理费标准：（1）在职率达60%,管理费每月增加80*6=480元。 （2）在职率达70%,管理费每月增加90*6=540元，（3）在职率达80%, 管理费每月增加100*6=600元。 下半年作为第二轮按相同考核标准考核，