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谈高校毕业生就业协议书与劳动合同 　　 　论文关键词：高校毕业生　就业协议　劳动 　　 　　论文摘要：我国高校现行的就业协议制度，是毕业生就业制度改革阶段性的产物。该制度对规范和促进大学生就业曾起过重要作用，但是，近些年来大学毕业生的就业已经发生了巨大的变化，就业协议甚至给一些毕业生带来困惑和麻烦。本文分析了就业协议书与劳动合同的关系，指出就业协议书存在的问题，并建议取消就业协议书，毕业生直接签订劳动合同。在我国当前的就业体制下，高校毕业生在就业时要与用人单位签订《普通高校毕业生就业协议书》（以下简称就业协议）。近些年来，就业协议制度受到了很大的冲击，再加上协议书本身存在着这样那样的缺陷，其应用情况越来越不理想，甚至逐渐成为毕业生择业、就业过程中的障碍。一些毕业生法规知识欠缺，往往会忽略就业协议和劳动合同之间的区别，致使一些用人单位以“已有就业协议”为由，不愿或拖延签订劳动合同，最终使毕业生的合法权益受到损害。　　一、就业协议书与劳动合同的关系就业协议，又叫三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。就业协议与劳动合同都是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者分处两个相互联系的不同阶段，表现在：1.毕业生就业协议是毕业生在校时，由学校参与见证的，与用人单位协