第二章节西方管理理论的发展.pdfVIP

传统管理思想的形成：三个代表人物及其观点 科学管理理论的产生：三个代表人物及其理论 行为科学理论的阶段：一个实验（霍桑实验）两 大理论（人性理论、激励理论） 请认真梳理复习！！！ 第二章 西方管理理论的发展 本章要点：  西方传统管理思想中的主要观点  泰勒的科学管理的主要内容  法约尔的组织管理理论的主要内容  科学管理阶段的特点  梅奥的霍桑实验的主要内容和主要结论  人性理论及其管理模式  激励理论  了解现代“管理理论的丛林”的主要学派 管理从19世纪末才开始形成一门学科，但是管理的观 念和实践已经存在了数千年。纵观管理思想发展的全部历 史，大致可以划分为4个阶段： 第一阶段为早期系统化的管理思想的形成，产生于18世纪后期 到19世纪末 第二阶段为科学管理理论的形成，产生于19世纪末到20世纪40 年代 第三阶段为行为科学理论的形成，产生于1930年到1945年之间 第四阶段为现代管理理论的发展，产生于20世纪40年代以后 第一节 传统管理思想的形成 一、亚当 ·斯密的劳动分工观点和经济人观点 苏格兰的政治经济学家与哲学家亚当 ·斯