HR2级-劳动关系篇(201409)).pptVIP

  • 7
  • 0
  • 约8.68千字
  • 约 62页
  • 2019-10-04 发布于湖北
  • 举报
劳动争议处理概述-1 劳动争议的概念 劳动争议的特征 劳动争议的分类 「公力救济」司法机关依法裁判 诉讼 劳动争议处理概述-2 协商 「社会救济」第三方居中公断 「自力救济」当事人的合意 抓阄 XIAMEN UNIVERSITY OF TECHNOLOGY 调解 仲裁 劳动争议仲裁显著特征 · 贯彻三方原则 · 国家强制性 · 严格规范性 劳动争议产生的原因p543 劳动争议处理原则 合法原则 公正原则 注重调解原则 劳动争议调解委员会会对劳动争议的调解 调解的特点 →群众性、自治性和非强制性 与仲裁调解和法院调解的区别 →地位不同 →主体不同 →调解案件的范围不同 →效力不同 调委会的构成与职责 →双方人数对等,主任由工会成员或双方推举 调解的原则 劳动争议仲裁委对劳动争议的仲裁-1 劳动争议仲裁的含义 劳动争议仲裁的特征 劳动争议仲裁的组织机构 →劳动争议仲裁委员会构成 →劳动争议仲裁委员会的办事机构 劳动争议仲裁委对劳动争议的

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档