加强职工教育工作为建设现代化新型水库做贡献.docVIP

PAGE PAGE 1 加强职工教育工作为建设现代化新型水库做贡献 　　摘要：针对岗南水库职工教育工作，提出当前我局职工教育工作的指导思想，主要任务，需要采取的主要措施，当前需要解决的几个问题以及实施过程中需要注意事项。 　　关键词：岗南水库;职工教育;思考和建议 　　Abstract:inviewofGangnanReservoir,staffeducation,putforwardcurrentourbureaustaffeducationandworkingguidingideology,maintask,needthemainmeasurestaken,thecurrentproblemsandtheimplementationprocessneedmattersneedingattention. 　　Keywords:GangnanReservoir;education;thinkingandsuggestions 　　中图分类号：TV62文献标识码：A文章编号： 　　习近平同志在中科协八大讲话中指出，“科技创新，人才为本，人才资源是最可宝贵的战略资源”。岗南水库是河北省属第一大库，要建设现代化新型水库，必须高度重视人才队伍建设，加强职工教育，从而为水库发展提供人才保障。以下是个人对我局职工教育工作的一点思考和建议。 　　职工教育是开发智力、培养人才的重要途径，是水库可持续发展的重要保证。为全面提升我局职工队伍素质，实施科教兴库、人才强库战略，我们必须坚持深入贯彻落实科学发展观，以提高职工的实战能力为导向，以建设高素质职工队伍为目标，突出职工教育的针对性和实际效果，逐步形成多层次、分类别、多形式、重实效、充满活力的教育培训新格局和新机制，建设一支学习型、实干型、创新型的职工队伍，从而为建设现代化新型水库提供坚强的人才保证和广泛的智力支持。 　　一、当前我局职工教育工作的指导思想 　　（一）理论联系实际，注重培训实效。 　　要紧密联系水库管理工作中遇到的新情况和新课题，研究新情况，解决新问题。制订切实可行的培训计划，合理安排培训内容，改进培训方式和方法，加强培训的针对性和实效性，提高职工整体素质和能力，服务于水库建设与发展。 　　（二）改革创新培训方式，培训与使用结合。 　　树立终身学习观念，积极探索和大胆尝试新的培训方式与方法，建立新的培训制度和机制，实现教育培训的经常化、规范化、制度化和教学手段的现代化。确立教育培训在职工队伍建设中的基础性地位。把职工参加培训的经历、学习表现及其成绩作为考核任用的重要依据。 　　二、当前我局职工教育的主要任务 　　以促进水库管理事业可持续发展为根本出发点，以各类人才协调发展为目标，全面加强管理人员、专业技术人员、工勤人员三支队伍建设，实施全覆盖、多手段、高质量的培训，突出重点，整体推进。努力培养和造就一支数量充足、门类齐全、结构合理、素质优良的人才队伍。 　　（一）切实加强全体职工思想作风建设。 　　把思想作风建设作为教育培训的重要内容。教育全体职工坚持解放思想、实事求是的思想路线和思想作风，树立正确的世界观、人生观、价值观，强化责任意识，弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神。使终身学习理念深入人心，学习型组织建设不断推进。在我局形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。 　　（二）抓好中层干部的初任、任职和更新知识培训。 　　要进一步规范科级干部的初任培训；根据岗位职责要求加强任职培训（含交流），逐步建立健全先培训后任职的制度；切实抓好以更新知识为主要目的管理知识、业务知识培训，要把理论知识学习、专业知识训练与研究解决实际问题结合起来，围绕我库改革与发展的重点、难点问题，开展专题研讨，提高工作水平和创新能力。 　　（三）全面开展各项专门业务培训。各处室每年要制定年度业务培训计划，经人事劳动处汇总报局审批后，由人劳处督促、监督并协助做好培训工作。 　　加强专业技术人员继续教育工作，要以各专业现代科学技术的新理论、新方法、新成果为主要内容，逐步实现规范化、制度化。要不断提高专业技术人员学习和探索创新的积极性，对业务更加精通，培养造就一支适应水库现代化发展需要的专业技术人才队伍。 　　加强各工人岗位的技能培训，要以提高实际操作技能、提高实践水平为目标，使每一个人都能操作、使用所在岗位涉及到的仪器、设备，切实提高各岗位人员的操作技能，满足水库日常管理运行需要并有一定的开拓创新。 　　（四）积极开展多种形式的在职学历教育。 　　要发挥组织和个人两个积极性，采取多种方式，开展与本人工作岗位相适合的学历教育，使“学用相长”，促进工作，从而也避免浪费。 　　三、需要采取的主要措施 　　（一）充分发挥人事部门的指导作用 　　人事劳动部门要注意提高自身素质，提高对职工教育工作重