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飞尚林产E-learning在线学习管理制度
TOC \o 1-2 \h \z \u 一、 总则 3
1. 目的 3
2. 适用范围 3
3. 名词解释 3
4. 职责划分 3
二、 ELN学习准备 4
1. ELN学习主管 4
2. 子账户（学员账户）建立 4
3. ELN课程资源管理 4
4. ELN学习计划 4
三、 个人学习实施细则 4
1. 学习辅助设备： 4
2. 课程选择： 4
3. 学习期限： 4
4. 学习时间： 5
5. 学习考核： 5
四、 部门组织ELN学习细则 5
1. 部门/单位组织目的 5
2. 适用范围 5
3. 具体办法： 5
五、 ELN在线学习奖惩办法 6
1. 目的： 6
2. 奖项设置： 6
3. 个人入围获奖条件： 6
4. 获奖审核流程： 6
5. 个人奖励名额： 6
6. 学习型组织奖入围条件： 6
7. 组织奖： 6
8. 惩罚措施： 6
六、 方案实施要求 7
1. 书面文件系统与网络学习管理系统相配合 7
2. ELN应与其他培训方式相结合 7
七、 ELN在线学习与其它培训方式的具体结合办法 7
1. 线上线下结合的培训方式（混合式培训）应用方向 7
2. 不定期专项培训班训练 8
八、 培训管理员工作流程 8
1. 学员账号申报及冻结 8
2. 网络培训问题汇总 8
3. 学员选课审批 8
4. 上传共享文件 8
5. 网络培训例会 9
6. 二级培训管理员管理权限规定 9
7. 网络平台会议系统 9
8. 网络培训报表 9
九、 其它 9
飞尚林产公司E-learning在线学习管理制度
总则
目的
E-learning在线学习为普通培训方式的一种补充形式，同时为规范E-learning在线学习方式，进一步培养公司内学习氛围，督促员工充分利用时间进行学习，获取知识技能运用到工作中去，特制定本制度，推出相应学习方法、计划及激励措施。
适用范围
凡公司所有在职人员使用E-learning在线培训及其有关作业事项均依照本制定。
名词解释
E-learning：又称为网络培训、在线培训、在线学习等，以下简称ELN。
职责划分
4.1总部人事行政部
ELN在线学习管理制度的制定及修改；
ELN培训系统基本信息管理和维护；
ELN与其它培训方式相结合的研究与执行。
4.2各分子公司办公室
配合总部人事行政部在ELN学习中的整体规划；
负责对本公司学员学习的督导、追踪、统计、考核；
4.3总部各职能部门负责人；各分支机构负责人
引导本单位员工积极利用ELN开展学习；
在线了解与监控本单位员工ELN在线学习状况。
4.4学员
积极参与ELN各项课程的学习；
ELN学习准备
ELN学习主管
公司指定 各分子公司办公室负责人 为系统各级管理员，即各单位学习主管，负责公司、部门学员添加与调整，学习计划的具体执行。
子账户（学员账户）建立
2.1由公司人事行政部统一设立并分配子账户（学员）用户名和初始密码。
2.2所有子账户密码自行可以修改，如果遗失，无法登录，可以请ELN学习主管更改。
ELN课程资源管理
3.1ELN系统自带课程体系供员工学习。
3.2公司各部门或分子公司自行开发的课程，经 人事行政部 审核后，交由ELN学习主管上传到平台上，供员工学习。
ELN学习计划
4.1每季度 首月5日前 ，由总公司人事行政部制定季度ELN学习计划，经审批后公布执行。
4.2ELN学习计划内容包括：主题、学习对象、学习课程、学习期限。
4.3ELN学习主管根据学习计划，上线安排学习课程。
个人学习实施细则
学习辅助设备：
学习课程为在线视听课程，员工自行准备耳机学习，不得使用音箱以避免影响他人工作。
课程选择：
2.1必修课程学习：总部人事行政部根据各岗位及职务特点，确定必修课程；由各单位学习主管将必修课程直接添加到学员的学习账户中，并设立学习期限，学员按照要求开始学习；在完成公司规定的必修课程后，也可由各单位负责人规定本单位人员的选修课程；
2.2选修课程学习：员工根据各自的岗位及职务特点，选择相应的课程后开始学习；也可进行个人职业素养提升类培训的学习。
学习期限：
3.1学员在规定的时间内可反复进行学习。
3.2学习期限内完成学习任务，超过期限（除非学习主管重新设置学习期限）否则不能再进行学习。
学习时间：
4.1员工可以充分利用各种空
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