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关于烧结厂长期稳定生产的一些措施 根据深入了解，目前我公司烧结厂。生产不稳定，质量控制不严格，返矿率高于21%。设备事故率高于3.5%。加上生产事故率不低于5%。也有1%的可降空间。 造成生产不稳定、设备事故多、质量不稳定。主要是没有一套完整的管理体系。目前管理仅仅限在粗犷的人为管理，人盯人的管理思路。只有局部的、极少数的奖惩措施，且执行不力。 为了生产，质量稳定；设备事故率降低。更好的平稳生产。必须制定行之有效的各种规章制度。进行流程管理、制度管理。以下是我的一些建议。 生产管理： 制定完善的生产计划： 每班产量必须完成配料量1560吨。 .烧一皮带量完成1750吨。 台车数200台车。 激励措施： 烧一皮带超产一吨奖励5元（配料量也得同步完成）。 烧一皮带减少一吨考核3元。 如果没有完成，必须在车间班后会上分析清楚原因，并且以书面形式在厂调度会上说明原因。以及采取什么措施改正。 生产板报三块。光荣板块，写明完成情况及奖励金额。激励板块，写明未完成班组及原因。生产板块写明产量、质量、设备、安全、现场情况。 绩效工资和生产、设备、质量、安全、现场卫生直接挂钩。按工序、工种划分分配系数。每天公布个人所得，以激励全体员工。 进行生产竞赛，连续三个月生产、质量、安全、现场、生产事故率排名在后的工长。暂时退下学习，由长白班工长代替。考察结束，有各种增产保质措施时再上岗操作。 二、设备