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法政大学藤村金格差日本金格差状策村上未花子手佳奈石井羽健太田光季原桃松尾序章今日本社会平等社会向出者性自身境遇差能力十分雇用境整重要面法的整展特者全体平均男女金格差依然存在平成年一般者女性男性先外国比格差依然大状金格差金造合重要同一点企模男女金水相的一般市引度合金格差小向私国法整境整本主日本者完璧平等生考市金格差面生今回格差一番大要因世指摘男女差加人生婚家族立的要因都市地方地理的要因点考比日本社会市方提言第章男女金格差男女点金格差思者性差能力十分雇用境整重要年月男女雇用会均等法施行男女均等取法的
法政大学 藤村ゼミナール C
賃金格差
日本の賃金格差の現状とその対応策
村上未花子 手塚佳奈 石井陽 羽鳥健太 岡田光季 萩原桃恵 松尾ひかる
序章
今、日本社会は「誰もが平等に働ける社会の実現」に向けて動き出している。
労働者が性別や自身の境遇に差別されることなく、その能力を十分に発揮できる雇用環境を整備することは重要な課題であり、様々な場面において法的枠組みは整備されてきたところである。しかし、このような進展にもかかわらず、特に労働者全体を平均して見た時の男女間賃金格差は依然として存在しており(平成22年において一般労働者(※)の女性が男性の69．3％)、先進諸外国と比較すると、その
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