加强企事业单位政工干部队伍建设的路径探析.docVIP

PAGE PAGE 1 加强企事业单位政工干部队伍建设的路径探析 　　新时期人们的经济关系、生活方式、思维方式、生活内容都走向多样化、多元化，这样的新情况给企事业单位的思想政治工作者提出了一个新的课题，要做好企事业单位员工的思想政治工作，必须提高政工干部队伍的综合素质。 　　一、企事业单位政工干部应具备的基本素质 　　企事业思想政治工作是改造和转化人的思想观念工作，其重要性不言而喻，所以就要求企业政工队伍要具有很高的综合素质。 　　第一，政治坚定。企事业政工队伍在政治上必须打好“三个根基”。一是要打好理论路线根基。理论路线根底打好了，不管情况多么复杂，形势怎样变化，都会保持坚定正确的政治方向和政治立场。二是要打好政策法纪根基。牢牢掌握党的方针政策和国家的法律法规，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律。三是要打好群众路线根基。企事业思想政治工作是党联系群众的重要纽带，因此密切联系群众，是企事业政工队伍的必修课和基本功。 　　第二，道德高尚。道德品质优秀、作风正派的企事业政工队伍，对于做好企事业思想政治工作具有举足轻重的作用，所以企事业政工队伍应是最具有爱国主义、集体主义、社会主义思想、道德品质优秀和思想作风正派的群体。 　　第三，知识面广。企事业思想政治工作是一门科学，没有一定的文化底蕴和理论修养，开展工作就会“以其昏昏，使人昭昭”。企事业思想政治工作传授给人们的东西，不能停留在原则性、政策性的表面，更要具体深入到人们的心灵中去。要让对象做出思想、观念上的自我调整，还必须求助于一些人文社会科学，甚至是自然科学。企事业政工干部必须学会独立思考，理论与实践相结合，把基本原则“物化”，才能真正以理服人。企事业思想政治工作涉及的科学知识是多方面的，政工干部不仅要学习政治理论知识，还要博览群书，更多地懂得经济学、管理学、自然科学等方面的知识。 　　第四，业务精深。企事业政工干部业务能力是多方面的，但最基本的有三个方面：一要能说。在做报告时要有理有据，扣人心弦；做演讲时要引经据典，引人入胜；做思想工作时要以情感人，入脑入心，这些靠的就是口才。二要能写。写文章不讲究辞章文采，文字干巴巴的，翻来覆去老是那么几句大话、空话、套话，让人听而生畏，有的甚至乱造概念，词句离奇，使人看不懂，那些空洞无实的文章，是没有人愿意阅读的。三要能干。要深入基层，深入实际，深入员工中开展调查研究，主要是掌握员工思想动态，使自己成为调查研究方面的专家，有针对性地开展思想政治工作。 　　二、加强企事业单位政工干部队伍建设的重要性 　　构建和谐企事业单位关键在人，要以实现人的全面发展为目标，首先要做好人的思想工作。我国改革开放的总设计师邓小平同志在改革开放的新时期特别强调“思想战线上的战士都应当是人类灵魂的工程师”。企事业单位的政工干部如果自身形象不佳，必然会影响到思想政治工作教育的说服力和感召力。只有抓好了建设高素质政工干部队伍的工作，才能保证思想教育工作的落实，才能进一步的保证党的各项任务的完成。 　　科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。对企事业单位而言，坚持“以人为本”，就必须不断推进企事业思想政治工作，根据企业思想政治工作内在规律，促进企事业政工人员素质全面提升，促进新时期政工队伍素质与建设，拓展企事业政工人员在企事业生产经营和改革发展过程中的具体工作。 　　新时期的企事业政工干部队伍，不仅要面对国内迅速多变的经济形势，同时还要面对国际复杂多变的政治形势对企业思想政治工作的影响，因此要建立一支高素质的企事业政工干部队伍，就显得尤为重要和紧迫。同时，在企事业单位开展思想政治工作，有利于及时处理好单位内部的思想矛盾，激发广大职工的主人翁意识，促进各项工作的顺利进行，这就需要一支高素质的政工干部队伍发挥其在政治工作中的基础作用。因此，企事业单位的思想政治工作要想上一个新台阶，务必要加强政工干部队伍的建设，才能开拓企事业单位政治工作的新局面。 　　三、加强企事业单位政工干部队伍建设的有效路径 　　第一，加强政治信念教育，牢固树立共产主义的远大理想，始终保持清醒的政治头脑，坚定正确的政治方向，在思想上、行动上自觉地与党中央保持一致，积极贯彻执行党组织的决定。作为一名企事业单位政工人员要努力掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的基本原理，学好社会主义市场经济理论，牢记党史、党建理论及党的各项方针政策，这是对全党各级干部的基本要求。新时期政工人员亟需加强信念教育、理想教育。首先，要树立全球意识。就是要在复杂多变的国际国内大背景下，充分认识深入开展社会主义信念教育的紧迫性。其次国际格局多极化态势更加明显，经济全球化趋势加速发展，世界科技进步一日千里，知识经济初见端倪，综合国力竞争日益激烈。对企事业单位而言