落实党风廉政建设党委主体责任工作经验交流材料.docxVIP

落实党风廉政建设党委主体责任 工作经验交流材料 党委是党风廉政建设的主体，党委“一把手”是党风廉政建设的第一责任人，落实主体责任，对于坚持党要管党、从严治党，落实党风廉政建设责任制，意义重大。本文结合xx市实际，对如何落实党风廉政建设党委主体责任谈几点思考。 一、深化思想认识，切实把主体责任“放在心上” 必须从落实党要管党、从严治党要求的高度，深刻认识落实主体责任的极端重要性，进一步统一思想认识，坚守责任担当，切实增强履行主体责任的政治自觉。 （一）落实主体责任是党的性质的内在要求。坚决反对腐败，防止党在长期执政条件下腐化变质，是党必须始终抓好的重大政治任务。明确党委的主体责任，就是要强化党委在管党治党上的职责和义务，保证党组织始终保持先进性和纯洁性，主要负责人要居安思危，增强忧患意识和紧迫感，常怀忧党之心，恪尽兴党之责，善谋治党之策，担负起管党治党的历史使命，做党风廉政建设的清醒人、明白人、带头人。 （二）落实主体责任是党委的职责所系。《党章》规定，各级党委要整体推进党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设。同时，规定各级纪委要在党委领导下开展工作，协助党的委员会加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》明确要求，实行党风廉政建设责任制要坚持“党委统一领导”。这充分表明，各级党委抓党风廉政建设的主体责任是法定之责，加强党风廉政建设和反腐败工作，不仅是纪委的事，更是党委的主业，党委是真正的责任主体，只能到位而不能缺位。 （三）落实主体责任是推动反腐倡廉建设的迫切需要。中央关于党委主体责任的部署，抓住了新形势下推进党风廉政建设和反腐败斗争的关键，给党委领导和推进党风廉政建设指明了方向，厘清了责任。各党委（党组）特别是党委（党组）书记对此要有清醒的认识，坚守责任担当，坚决落实好党风廉政建设党委主体责任，以不胜不休的韧劲和狠劲打好党风廉政建设和反腐败斗争这场攻坚仗和持久仗。 （四）落实主体责任是关心爱护干部的具体体现。对干部一味地哄着捧着，该扯袖子不敢扯，该敲警钟不敢敲，就相当于“为渊驱鱼、为丛驱雀”，就是为政失德、为政不善。我们加强党风廉政建设和反腐败工作，目的不是为了查处人，而是为了教育人、管理人，防止干部出事。党委特别是党委书记不履行好主体责任，不仅害了自己，更害了同事和下属。一定要以案为鉴，牢记“政责自负”的道理，真正把主体责任想到、悟到、做到，只有这样，才能更好地关心、爱护干部。 二、认真分析形势，切实把主体责任“抓在手上” 在实际工作中，各党委（党组）在落实党风廉政建设主体责任方面还存在一些问题和不足，必须引起高度重视，采取有力措施认真加以解决，确保党委主体责任不折不扣落到实处。 （一）认识不足。有的乡镇和部门领导对对抓党风廉政建设的重要性和紧迫性认识不到位，淡化责任意识。认为党风廉政建设和反腐败工作是纪检监察机关的事，没有将其作为分内之事、应尽职责，没有把反腐败工作归入工作的“主业”，将党风廉政建设看作是“软差事”。少数党委对落实党风廉政建设文件精神和相关规定疏于学习、疏于研究、疏于落实，依然照抄、照搬、照转上级或者上年的内容。 （二）落实不力。将制度停留在纸上的现象，在制度制定和执行上“一手硬一手软”，重制定轻执行，责任追究形同虚设，个别监管单位党组在落实主体责任上不注重跟踪问效，只尽责不负责，只履职不担责。考核评价体系欠缺。对党风廉政建设考核评价方式上基本都是采取年初分解，半年汇报，年终考核的固定模式，考核中的形式主义色彩较为突出，没有很好地发挥考核指挥棒的导向作用。 （三）追责不严。主要领导怕担责任不想追究，出了问题，往往以种种借口和理由，大事化小、小事化了，最后不了了之，有的还说情阻挠、隐情不报。有的怕丢面子不情愿追究，出了问题都是捂着、掖着，不愿去追究，怕给自己的单位丢脸抹黑，处理时搞以功抵过、下不为例，不愿追究纪律责任。有的责任追究处于被动的状态，影响了责任制的实效性和权威性。 三、敢于担当负责，切实把主体责任“扛在肩上” 各党委（党组）要紧紧围绕主体责任的全面落实，始终保持政治上的清醒和坚定，旗帜鲜明地贯彻落实好中央和省州市党委的各项决策部署，敢作为、勇担当，切实把党风廉政建设主体责任扛稳、抓牢、做实。 （一）担组织领导之责。要认真履行集体责任，党委（党组）班子作为一个地方、一个单位的领导核心，对党的建设负全面领导责任。各党委（党组）书记要发挥“监督员”的作用，着力构建以下行传导机制和上行报告制度为主的责任体系，逐级逐层传导主体责任，担负好组织领导之责。主要负责人作为“班长”，要认真履行“第一责任人”责任，切实把推进反腐倡廉建设作为重要职责、份内之事，做到“四亲自四带头”，即党风廉政建设工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办