劳务派遣合同版本.pdfVIP

  1 / 6    劳务派遣合作协议     甲方（用工单位）：   注册地址：  法定代表人：  电话：  传真：  邮政编码：               乙方(用人单位）：  注册地址： 法定代表人：  电话：  传真：  邮政编码：                            2 / 6    为促进就业，满足甲方用工需求，甲乙双方经过平等、友好协商一致同意建立劳务派遣合作 关系。甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家和地 方有关法律法规的规定，本着自愿、平等、互利的原则，就劳务派遣事宜达成如下协议： 一、劳务派遣协议期限 1.本协议期为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式 1、乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方。乙方派遣劳 务人员的岗位及人数以双方签字盖章的附件为准。 2、甲方选定合适的派遣人员，推荐给乙方录用后，派遣至甲方。 三、劳务人员招聘 1．甲方应至少提前七天向乙方提供招工信息、招工要求并注明招录人员的工作条件及福利 待遇。 2．乙方应按甲方要求招聘劳务人员，并按甲方要求提供劳务人员相关证件及其它需劳务人 员提供的说明性资料，由乙方负责审核并对其审核结果负责（具体名单以双方签字盖章的人 员明细附件为准）。 3．乙方提供面试人数需大于甲方需招用的人数。如乙方招录人员不达标准或未能验证通过 者退回乙方，乙方自行安排； 4．甲方有权选择乙方派遣的劳务人员，同时根据生产经营需要以及被派遣劳务人员的工作 特长等实际情况，在派遣期间可对劳务派遣人员工作岗位及工作地点作适当的调整。 四、劳务派遣人员的招录与变更 1．劳务派遣人员可由甲方面试及录用，也可委托乙方进行并交由甲方作录用确认。 派遣的劳务人员经录用确认，乙方应完善《劳务派遣人员名单》、与劳务派遣人员签定劳动 合同、建立劳务派遣人员档案等相关事宜，相关文件需经甲乙双方签章确认作为本合同之附 件。 劳务派遣人员档案需在甲方备份留存，相关档案材料包括但不限于：身份证、学历证、入职 登记表及其与乙方签定的劳动合同、各类说明性材料（比如：体验报告、前单位离职证明） 等。 2．甲、乙双方按照商定对被派遣的劳务人员进行变更的，《劳务派遣人员名单》需做相应更 新并须经双方签章确认。 3.甲方对乙方与其所派遣人员之间的劳动合同变更享有知情权，乙方派遣至甲方的劳务人员 试用期需符合国家规定的标准。  3 / 6    五、劳动保护 1．乙方在派遣前对劳务人员进行岗前的职业道德、交通安全法规等教育。 2．甲方负责入职后的劳动纪律和安全教育，并将甲方有关的规章制度和工作行为规范及违 规处理办法，以书面形式告知劳务人员。派遣员工需遵守甲方各项劳动纪律和规章制度。 3．甲方应向劳务人员提供符合国家规定的工作场所和劳防用品。 六、劳动报酬 1．由乙方派遣的劳务人员享有与甲方的劳动者同工同酬的权利。劳务人员的薪资结构和相 应标准按甲方的最新规定执行，且底薪不低于工作所在地当期最低工资标准。 2．甲方遵循按劳分配原则，且根据经济效益确定工资分配方式和工资水平，以货币形式按 月支付。 3．甲方可根据企业生产经营状况和经济效益调整劳务人员的工资水平，但保障不低于当地 政府最新规定的最低工资标准，具体薪资待遇以派遣明细表为准。 4．劳务人员在甲方工作期间，甲方应严格执行国家规定的用工制度。 5．乙方委托甲方每月按甲方对劳务人员考核的依据结算劳务工资，不得克扣劳务人员的劳 动报酬，并在约定的时间委托银行代发或直