员工考勤考核制度.docxVIP

齐合 厦门市齐合汽车零部件有限公可 文件编号 WI-HR-001 版次 1.0 制定部门 员T考勤考核制度 页次 1/4 行政部 发行日期 2013. 12. 20 1.目的： 为了确保岀勤的准确统计，维持公司正常的工作秩序，特制定木制度。 范围： 本制度适用于公司总经理以下员工。 定义： 有薪假：休假照常算薪（法定假FI、公休假H为100%工资，婚假、产假、丧假、工伤假为100%基本工资）。 内容 4?1本公司以下列日期为法定假日（若有变更时得预先公布）： 元旦，放假1天（1月1日）。 春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）。 元宵节，放假1天（农历元宵节当LI）。 清明节，放假1天（农历清明节当日）。 三八妇女节（限女性）,放假0.5天。 劳动节，放假1天（5月1日）。 端午节，放假1天（农历端午节当日）。 中秋节,放假1天（农历中秋节当天）。 J.国庆节，放假3天（1（）月1日、2日、3日）。 4.1.2因公司的业务需要各岗位的公休假口如下安排： A?总经理：每星期双休（正常是休星期六、日，若有特殊原因可作调整）。 总经理以下全体员工每月休假4天，正常休息为每星期的星期天，若有特殊原因可作调整.（若牛:产所需各 部门的公休假H另作规定）。 4.1.3其他经公司决定的休假日。 4.1.4法定假日若适逢公休假日，其公休假日时间可调到隔日休假。 4.2考勤方式及对象： 4.2