10恒农资产之恒农商学院培训系列教材之人事百事通人事制度0709.pptVIP

本资料为创业试运行版本，仅供培训使用，不作为其他依据 恒农商学院培训班系列教材 本资料为创业试运行版本，仅供培训使用，不作为其他依据 本资料为创业试运行版本，仅供培训使用，不作为其他依据 关于迟到规定：30分钟以内算迟到，30分钟以上算旷工（旷工按照每天2倍薪资比例进行扣薪，病假每天扣50%薪资）。 每月迟到2次以内，不做处罚；迟到超过2次，每次扣100元。 * 关于迟到规定：30分钟以内算迟到，30分钟以上算旷工（旷工按照每天2倍薪资比例进行扣薪，病假每天扣50%薪资）。 每月迟到2次以内，不做处罚；迟到超过2次，每次扣100元。 * * 人事百事通 中国·北京 恒农资产管理有限公司市场部 2015年7月 个人简介 * 考勤及假期管理办法 第1篇章试运行版 一、工作时间 周一至周五：8：30 ～ 17：30（周六、周日为休息日） 二、出勤统计 上、下班考勤方式：指纹打卡记录考勤 考勤管理由分公司综合内勤每天调取，每月末将打卡记录、请假条扫描件和员工迟到早退请假等情况上报总部，总部人力资源核实并统一管理汇总，并作为工资核发依据，所有员工均应按公司规定每天上、下班亲自到指定地点打上下班考勤卡，作为工作时间的记录。 1、若遇特殊原因不能打卡者如：出差、培训、请假、外出公务等须及时在书面进行相关请假流程申请审批工作；未申请缺勤原因的将作旷工处理； 2、所有员工均应按公司规定