员工跨单位调动管理办法.docxVIP

员工跨单位调动管理办法 1目的：为规范集I才I各公司间人员调动流程，特制订本办法。 2适用范围：总部、深圳工厂、成都工厂各单位相互间人员的调动作业。 3权责： 3 L木办法由企管部制订，经总裁批准后执行，修改时亦同。 3 2各单位人事部门（总部企管部部、工厂人资行政部）负责人员调动的中请、 确认、审核。 3 3总经理或总部企管部负责人员调动的批准，部门负责人及以上层级人员调动 需公司总裁审批。 3 4工厂间T等（含）以上的人员调动需报备总部企管部审核。 4. 定义： 4.1.借调：调入单位基于工作支援或人员增补过渡需要，向公司内其它单位提出的人 员短期支援调动； 42调任：基于人力补充或分流安置需要，由单位提出的跨单位任职的调动。 43请调：员工基于个人原因提出，工作单位发生改变的调动。 4.4.派遣：本单位派驻到其它单位工作、淫习、培训而发生的调动。 5内容： 员工借调、调任、派遣填写《调动审批表》，请调须填写《请调表》申请。 5 L调动申请与审批： 区分 屮请 审批 立案 批准 审核 批准 借调 \ 拟调入单位人 资行政部负责 人 拟调入单位总 经理或企管部 负责人 拟调出单位人资 行政部负责人 拟调出单位总经 理或企管部负责 人 调任 分流 安置 拟调出单位人 资行政部负责 人 拟调出单位总 经理或企管部 负责人 拟调入单位人资 行政部负责人 拟调入单位总经 理或企管部负