祁金利博士课件.pptVIP

百 川 东 到 海——献给河南高校的毕业生们 祁金利 主要内容 第一部分：有规划的人生是积极的人生 第二部分：人生的马拉松中什么最重要 第三部分：做既仰望星空又脚踏实地的人 第一部分 有规划的人生是积极的人生 大学生竞聘搓澡工 “有前途”还是“人才浪费”？ 青岛市李沧区一家洗浴中心打出4000元招聘本科搓澡工的广告，2名本科生和6名大专生应聘成功。 　　有前途：熬几年技术学到手 　　是浪费：满足顾客畸形消费观 　　大学生从事搓澡工这种简单工作是一种人才浪费，现在很多技术行业招不到合适的人才、贫困山区缺乏教师，大学生应该利用所学知识，实现自身真正的价值。 　　大学生搓澡满足了一些消费者的虚荣心。 大学生搓澡是教育投资的失败  北京权金城集团某洗浴中心已经吸引了近百名大学生。据该企业负责人介绍，招聘的不管是管理岗位还是基层工作，都要从搓澡、捏脚等基层服务岗位做起。已经收到5000多名大学生的应聘材料，其中四成左右即2000名大学生应聘搓澡工职位。 从投资角度来解读，无疑是一次失败的教育投资。 “读书无用论”、“读书致贫论” 何止是洗浴业？ 判断好工作的标准 其一，要放在职业生涯规划中去考察 松下幸之助的职业生涯 年仅9岁而且初小尚未毕业的幸之助，于1904年11月来到大阪，开始在宫田火盆店中做小学徒。 松下幸之助在火盆店只干了三个月，这个店就倒闭了。好心的店老板推荐幸之助去了自行车店。在这里，松下幸之助干了六年，奠定了他后来在商界大显身手的基础。 1910年，在没有选择的情况下，他开始在姐夫工作的水泥厂打零工，干起了劳动强度非常大的搬运水泥。 三个月后，他被招进电灯公司，成为一个室内布线的电工助手。幸之助以前受过的磨炼，使他很快就在这个行当脱颖而出。又是三个月之后，他由助手提升为工头。到24岁时，他已经被提升为电灯公司的检查员，每天巡视十多个工作项目。 被誉为经营之神的松下幸之助 王永庆的职业生涯 王永庆15岁小学毕业后，到一家小米店做学徒。 第二年，他用父亲借来的200元钱做本金自己开了一家小米店。额外“小”服务战胜日本米店。 王永庆卖米多是送米上门，他在一个本子上详细记录了顾客家有多少人、一个月吃多少米、何时发薪等。算算顾客的米该吃完了，就送米上门；等到顾客发薪的日子，再上门收取米款。 他给顾客送米时，并非送到就算。他先帮人家将米倒进米缸里。如果米缸里还有米，他就将旧米倒出来，将米缸刷干净，然后将新米倒进去，将旧米放在上层。这样，米就不至于因陈放过久而变质。他这个小小的举动令不少顾客深受感动，铁了心专买他的米。 “虽然当时谈不上什么管理知识，但是为了服务顾客做好生意，就认为有必要掌握顾客需要，没有想到，由此追求实际需要的一点小小构想，竟能作为起步的基础，逐渐扩充演变成为事业管理的逻辑。” 不同时期的王永庆 启示 首要的是要有自己的长远目标，没有目标就没有方向； 这个时代即在于干什么，又在于怎样干； 为了实现梦想，你所做的没有“低微”“高贵”之分； 如果没有选定目标，现实也没有提供更多选择，积极工作也比消极等待好，机会常在于运动中 其二，能够使人最大限度地发挥个人的聪明才智，为社会做出最大的贡献。 哪里能够发挥自己的才干，就到哪里去 优势具有绝对性和相对性： 这个时代是“比事业的时代”： 教育发展改变人才标准： 不同地域人才标准不一样： 人才聚集程度影响人才标准： 袁隆平的梦 牛顿第三定律： 作用力与反作用力： 付出与收获： 个人贡献与社会承认： 滞后性的过程:昨日的努力决定今天的状况,今天的努力决定着明天的状况. 其三，能够使人最大限度地得到锻炼和成长，具备较大的发展空间。 事业（职业）给予我们什么？ 薪 酬： 社会地位： 成 就 感： 成 长： 休 闲： ………. 事业的汇报：社会利息 ?? 一天，报社的一位年轻的记者去采访日本著名的企业家松下幸之助。年轻人很珍惜这次采访机会，做了认真的准备。因此，他与松下幸之助先生谈得很愉快。采访结束后，松下先生亲切地问年轻人：“小伙子，你一个月的薪水是多少？ ?? “薪水很少，一个月才1万日元。” 年轻人不好意思地回答。 ?? “ 很好！虽然你现在的薪水只有1万日元，其实，你知道吗，你的薪水远远不止这1万日元。”松下先生微笑着对年轻人说. ?? 年轻人听后，感到有些异怪：不对呀，明明我每个月的薪水只有1万日元可松下先生为什么会说不止1万日元呢？ ?? 看到年轻人一脸的疑 惑，松下先生接着说：“小伙子，你要知道，你今天能争取到采访我的机会，明天也就同样能争取到采访其他